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2024矿长的聘用合同

甲方（聘用方）：_______

地址：_______

法定代表人：_______

联系电话：_______

乙方（被聘用方）：_______（以下简称“矿长”）

性别：_______

年龄：_______

住址：_______

联系电话：_______

职业资格证书编号：_______

鉴于甲方因矿山开采及运营需要，需聘请具备相应资质和经验的乙方担任矿长职务，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，签订本合同，共同遵守。

第一条职务及职责

1.1乙方同意根据甲方聘用，担任_______矿长职务。

1.2乙方职责包括但不限于矿山安全管理、生产指挥、环境保护、团队建设等。

第二条聘用期限

2.1聘用期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

第三条工作地点

3.1乙方工作地点为_______。

第四条薪酬及福利

4.1甲方应支付乙方月薪为人民币_______元（￥_______）。

4.2乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。

4.3甲方可根据乙方工作表现及矿山经营状况，给予乙方年终奖金或其他奖励。

第五条工作时间和休假

5.1乙方应遵守甲方规定的工作时间，享有国家规定的节假日和休假制度。

5.2特殊情况下，乙方应根据工作需要加班，甲方应按国家规定支付加班费或安排补休。

第六条劳动保护和工作条件

6.1甲方应为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护措施和工作环境。

6.2甲方应定期为乙方进行健康检查，并建立健康档案。

第七条保密义务

7.1乙方应对甲方的商业秘密、技术秘密负有保密义务，不得泄露给第三方。

第八条合同的变更、续签和解除

8.1合同一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除合同。

8.2合同期满前，双方可协商续签事宜。

8.3一方提出解除合同，应提前_______天书面通知对方。

第九条违约责任

9.1如一方违反合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

第十条不可抗力

10.1不可抗力事件发生时，受影响一方应及时通知对方，并提供相应证明。

10.2双方应根据不可抗力的影响程度协商解决合同履行问题。

第十一条争议解决

11.1合同履行过程中发生的争议，双方应首先通过协商解决。

11.2协商不成时，提交_______仲裁委员会按照其仲裁规则进行仲裁。

第十二条其他约定

12.1双方可就本合同未尽事宜签订补充协议。

12.2本合同的补充协议与本合同具有同等法律效力。

第十三条合同生效

13.1本合同自双方授权代表签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_______

授权代表签字：_______

日期：_______

乙方签字：_______

日期：_______

[正文结束]

第十四条培训与发展

14.1甲方应为乙方提供必要的职业培训和发展机会，以提升乙方的职业技能和管理水平。

第十五条职务考核

15.1乙方同意按照甲方制定的考核标准和程序接受定期和不定期的工作考核。

第十六条职务纪律

16.1乙方应遵守甲方制定的职务纪律和规章制度，维护矿山的正常运营秩序。

第十七条职务终止

17.1因乙方违反合同约定或不能胜任工作，甲方有权解除合同，并按规定办理职务终止手续。

第十八条离职交接

18.1合同解除或终止时，乙方应按照甲方规定完成工作交接，并妥善处理未完工作。

第十九条知识产权

19.1乙方在职务期间创造的与矿山开采及运营相关的知识产权归甲方所有。

第二十条合同份数

20.1本合同一式_______份，甲乙双方各执_______份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_______

授权代表签字：_______

日期：_______

乙方签字：_______

日期：_______

附件及其他补充说明

一、附件列表：

乙方的个人简历和职业资格证书复印件。

甲方的矿山安全生产管理规定。

乙方的薪酬福利详细说明。

工作时间和休假制度说明。

劳动保护和工作条件标准。

保密协议书。

职务考核标准和程序。

职务纪律和规章制度汇编。

知识产权归属协议书。

二、违约行为及认定：

乙方未经甲方同意擅自离职，视为违约。

乙方违反保密协议，泄露商业秘密，视为违约。

乙方未能达到职务考核标准，经整改后仍不达标，视为违约。

违约行为应基于事实和证据进行认定，双方可通过协商或仲裁、诉讼等方式解决。

三、法律名词及解释：

商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值，经权利人采取保密措施的信息。

不可抗力：不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。

职务纪律：指为维护工作秩序，确保工作正常进行而制定的规则和