县统计局“一套表”联网直报工作自查整改情况汇报 .pdfVIP

某县统计局

“一套表”联网直报工作自查整改情况汇报

3月31日，某县统计局召开全体干部职工会议，认真学习贯彻

全省一套表联网直报阶段性工作总结视频会议精神，研究部署一套表

2011年年报和2012年一季度定报联网直报企业的报送情况及数据

质量的全面自查整改工作，现就自查整改情况汇报如下：

一、自查情况

（一）联网直报企业报送情况

从2011年年报和2012年一季度定报报送情况看，通过制度的

讲解和大力的法制宣传，所有“三上”企业都能按时报送报表，但在

报送过程中还存在一些问题。一是没有形成一种良好习惯，不能自觉

报送。很多企业都没有自觉按时报送统计报表的习惯，总是需要统计

部门三催四请，在即将关网的时候才完成报送。二是个别企业，尤其

是商贸统计中的限额以上个体户，没有报表条件，只能到网吧进行报

送，这对报送的质量有很大的影响。三是数据采集平台系统不够稳定，

报表期间内，企业统计人员上报时系统出现问题，统计人员闹情绪，

影响报表工作的开展。

（二）联网直报数据质量

通过自查发现，报表数据质量总体良好，个别企业，尤其是个体

工商户在数据质量上还存在一定问题。一是企业统计人员文化水平较

1

低，理解能力相对较弱，吃不透指标含义，混淆统计口径，对报表间

的衔接无法理解到位；二是一些企业统计人员，尤其是新入库企业的

统计人员对一套表数据采集平台的操作步骤和保存审核方法还不熟

练，无法独立准确的完成报表的填报，出现数字错位，衔接不当等问

题；三是企业统计人员更替频繁，有些企业没有指定专人负责统计报

表的报送工作，统计报表人员时有变动，至使月间数据不能很好的衔

接。四是统计工作规范化程度不够，有的个体户企业没有会计资料等

基础性资料，无法提供数据原始依据。这些都是导致报送数据与实际

数据存在一定偏差的重要原因。

二、原因分析

（一）、企业负责人对统计工作重视程度不够、统计法律意识不

强。很多企业负责人认为统计工作可做可不做，对统计法律宣传视若

无闻，随便拉一些办事能力不高，责任心不强的人来应付，导致统计

报表人员素质参差不齐，有的统计报表人员经常是开会不参加、催报

不理会、报送不及时，有的是业务能力和电脑操作水平都不能胜任统

计报表工作。同时，对统计报表工作所需的基础条件支持不够，没有

配备电脑，开通网络。

（二）、企业本身缺少懂统计专业知识的人员。有的企业规模本

身就比较小，加之大多是劳力型企业，文化素质较高的员工本身就很

少。所以负责报表的人受自身素质影响，也是有心无力，无法顺利完

成报表。

（三）、“一套表”数据采集平台功能不够简化。由于企业统计人

2

员本身文化局限，加之报表时间跨度较长，一月报送一次，当月报送

还能正常进行，下月又记不住一些功能和操作方法，对报表工作不能

得心应手，造成数据误差。

三、整改措施

（一）、对基础力量薄弱等问题，一方面要加强对统计法和企业

一套表的宣传力度，加强统计制定法，县级统计部门要与县级相关专

业主管部门定期召开企业负责人工作会，强调统计报表工作的重要

性，让企业更加重视和了解一套表工作；另一方面再加大对统计人员

的培训力度的同时，还要鼓励企业引进一些文化水平较高的人才，确

保企业能够顺利完成一些文化水平要求较高的工作，更能促进企业发

展。

（二）、针对企业登陆一套表平台速度较慢等问题，一是要通过

政府力量督促企业加大硬件设施投入，二是县级以上统计机构要加大

企业一套表平台的硬件设施投入，拓宽网络带宽。以此确保在统计数

据报送过程中不出现因硬件设施引起的报表难题。

（三）、增加交流互动，提高业务水平。有针对性的开展企业“一

套表”业务培训后，由于报表时间跨度较大，为确保统计报表人员对

操作熟练，还要经常交流，县级统计部门要建立QQ群等交流平台，

时常进行交流和业务探讨，确保业务水平不下滑。

二〇一二年四月十二日

3