去幼儿园观摩心得体会5篇 .pdfVIP

  1. 1、本文档共10页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

去幼儿园观摩心得体会5篇

去幼儿园观摩心得体会精选篇1

来到教育厅幼儿园,给人的感觉就象回到自己的家一样温馨、

舒适,从走廊、教室、盥洗室环境的创设,材料的提供,到处体现

了以幼儿为主,充满了生活化、游戏化的气息,老师们还很会利

用细节的地方通过图画、标记等暗示一些教育内容,比如培养孩

子的规则意识等,幼儿无时无刻都会耳闻目儒受到教育。通过这

次的参观学习,我感到自己深深受惠,获益良多,既开阔了眼界,

也学到了不少东西,使我感受最深的是孩子们良好的常规习惯,

教师们的敬业、乐观精神,以及整个幼儿园带给人的一种积极向

上的团体氛围气息。

我跟的是小班,在跟班的三天里,我听不到一句老师大声喊

斥小朋友的话,老师们真的是像小朋友的伙伴一样,一起游戏、

玩耍。我也看不到小朋友在教室、走廊里追逐打闹的现象,虽然

是小班,可孩子们不需要老师提醒就能自觉地轻声交谈,轻轻走

路,搬动椅子,上下楼梯。洗手、打开水都有是有条不紊的,一切

都有井然有序。我知道,养成这样良好的常规习惯,老师们前期

一定负出了很多心血,在几天的跟班学习中,我也看到老师特别

注重把良好的常规习惯渗透在幼儿一日的生活、学习当中。比如,

发现个别幼儿产生小矛盾,教师会及时调节,并就此为教育内容,

第1页共10页

引导全体幼儿讨论,让幼儿明白什么该做什么不该做,而且教师

能保持一颗童心,始终站在幼儿的立场,以幼儿的角度引导幼儿

思考,让孩子明白什么是对的,而不是以教师的身份来强制性地

压制,使幼儿被迫服从。

因为是小班,我发现教师经常强调幼儿每次活动后要做的四

件事情,即:上厕所、晾毛巾、喝水、换衣服,幼儿们总是能在规

定的时间把这些事情做好,从而使接下来的集体活动更好地进行。

虽是很小的细节,但也体现了教师们工作的细致。

幼儿良好的习惯常规还体现在幼儿的物品收拾上,幼儿会很

清楚也很自觉地把物品归类放好,一次,一个孩子拿着一个很小

的玩具着急地告诉我:“它找不到家了。”看着孩子天真的小脸,

让我想到老师在教小朋友认玩具的家的情景。

教师们还会以自身的行为感染幼儿,在教学活动中,老师善

于用自己的情绪带动幼儿,始终笑眯眯的。平时,老师之间也是

和睦团结,默契、互助,她们对待工作的热情和同事之间的温馨、

友好的氛围不但感染着幼儿,也深深地感动着我,让人觉得在这

样的环境中工作是件很快乐的事,也教会我应如何与人合作、相

处,让自己、别人都快乐。

通过此次的参观学习,在今后的工作中,我将以更大的热情,

借鉴学习的经验,用自己的智慧和汗水,满怀爱心地为幼儿创造

第2页共10页

一个宽松、和谐、民主的学习环境,为孩子们幼小心灵的飞翔,

个性张扬和能力的发展创设一个美丽的生活空间,也将不断地创

新,超越自我,收获成功!

去幼儿园观摩心得体会精选篇2

参加了教体局组织的历时四天的全县幼儿园“办学行为”工

作参观学习,使我感受深且受益不浅。

蓝精灵幼儿园开办时间短,缺乏办园及管理方面的经验,这

次活动正是我们学习提升,开阔眼界的好机会。我带着虚心、认

真、好学的态度,仔细观察、记录、拍照,学习他园的好做法,好

经验。他园的办园理念对我园起到了很好的示范指导性作用。具

体有以下几方面的认识与体会:

一、具有良好的政治素质和业务素质的教师人才是办好幼儿

园的关键。

因此,选聘教师必须有爱心和强烈的进取心,有完善的人格,

有敬业精神,有自我发展的规划,有强力的竞争意识以及独立思

考问题和处理问题的能力,有较强的实践操作能力,有一定的业

务潜能。一所幼儿园要想建立良好的师资队伍格局,就要先建立

教师培训计划,形成新的人才发展管理理念。

二、良好外部及室内环境是一所幼儿园的象征。

良好的工作环境、学习环境是陶冶教师及幼儿美好心灵的必

第3页共10页

备条件。因此,幼儿园管理要创造一种外部环境和工作环境,就

能促使每个人发挥主体性形成一支具有凝聚力、创造力的团队精

神,可持续成长的教师队伍。而创造这种环境的核心任务就是建

设幼儿园文化,就得从“诚、细、严”三个方面着手。一是诚,要

真诚尊重老师,信任老师每个人都是一个主体,它具有能动性、

文档评论(0)

173****5388 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档