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王建民论文开题报告

一、选题背景

随着全球经济一体化的发展，我国企业面临着激烈的国内外市场竞争。在这个大背景下，企业管理尤其是人力资源管理的重要性日益凸显。王建民教授长期致力于人力资源管理领域的研究，取得了丰硕的成果。本课题旨在继续深入探讨人力资源管理对企业绩效的影响，以期为我国企业提供有益的启示。

二、选题目的

本课题旨在探讨人力资源管理对企业绩效的积极作用，分析人力资源管理实践中的关键因素，构建一个科学、合理的人力资源管理绩效评价体系。具体目的如下：

1.分析人力资源管理与企业绩效之间的关系，揭示人力资源管理对企业绩效的影响机制。

2.研究人力资源管理实践中的关键因素，为优化企业人力资