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财务科科长岗位职责

1、在院长的指导下，负责财务科日常管理工作。

2、组织医院年度财务预算的编制，报批后执行。年初有预

算，年终有决算。每季度有财务状态判断、分析，向院长汇报。

3、健全医院内部财务动作制度和经济责任制度并施行检

查、监视。按制度执行财务审批、财务报销等程序。认真编制工

资表，准时发放工资和各类津补贴。

4、对医院重大经济活动或重大经济决策从财务角度编写可

行性论证报告。协助药品、器械、设备、基建等招标采购的财务

预算，大型仪器、设备、基建和大型经济工程有收支预算分析。

5、按医院规定管理资金，处理各种会计账务。各种往来现

金、支票、凭据保管平安，账册相符。

6、严格执行国家的物价和税收政策，建立医院物价管理制

度，在全市的物价、审计和税收检查时符合要求。

7、负责医院绩效分配管理。核算各科室收入、支出情况，

每月底与科室负责人核算，对每个科室的经营情况进展指导。根

据绩效分配方案及时发放绩效工资。

8、负责会计档案的搜集、整理，按照会计档案管理方法整

理各种会计信息资料。

9、加强门诊收费室和记账室效劳管理，进步窗口效劳质量。

10、协同有关部门完成医院固定资产盘点。

11、完成指导交办的其他工作。

财务科会计岗位职责

1、负责详细审核单位财务收支，编制记账凭证，登记会计

账簿，编制会计报表，办理其他会计事务。

2、做好台账和票据管理工作。

3、做好资产管理，年终预决算工作。

4、遵守财经纪律和制度，严格各种报批手续。

5、完成指导交办的其他工作。

财务科出纳员岗位职责

1、在财务科长指导下，遵守财经纪律和相关制度，负责日

常现金的收款、报销、银行转账、汇款等工作；做好银行存款及

库存现金的收付，并随时记录账目，月终向会计提交银行存款及

库存现金日报，做好日清月结。

2、逐笔核对当日收付款项，随时核对库存现金和银行存款

余额。

3、做好各项有价证券及票据的保管，以及票据存根的回收

保管工作。

4、负责住院出院的结算收费工作，做到现金当面点清，开

具发票留有存根复核和备查。

5、将收到的现金入库并当日存入银行，保证库存现金不超

过银行规定的库存限额。

6、做好住院费款的催收，对住院人员每月结算，发现欠账，

及时通知相关科室，采取措施。

7、做好每月工资发放及计税、缴税及其他交费等工作。

8、完成科长交办的其他工作。

财务科挂号收费人员岗位职责

1、在院长和财务科主任指导下，负责挂号工作。对本岗位

工作质量和平安负责。

2、严格执行根本医疗保险有关制度及医院有关规定，认真

做好本室日常工作。

3、维护医院“窗口〞单位形象，不断进步工作质量，改良

效劳态度，耐心做好解释说服工作。

4、严格执行医院财经管理制度和国家物价政策，及时向院

财务缴纳挂号及医药费金额和票证，做到钱票相符。

5、负责做好门诊工作量统计，负责住院病人预交款的收费

及办理入院登记手续。

6、服从科主任调配，完成医院交办的各项中心工作，严守

工作岗位。

财务科本钱及绩效核算人员岗位职责

1、做好本钱核算根底工作，搜集各科室或部门的本钱资料。

定期分析本钱费用方案执行情况和本钱升降原因，对照本单位历

史资料和同行业的先进程度，提出降低本钱费用的方法和加强管

理的建议。

2、根据审核无误、手续齐备的原始凭证进展本钱核算，并

根据单位内部管理的要求，按照本钱核算对象进展归集分类。

3、按照财务制度和会计制度的要求进展本钱费用的核算，

正确划分收益性支出和资本性支出。

4、编制本钱报表。提供本钱核算的资料，对本钱异常情况

进展报告。

5、开展科室经济核算。根据医院的实际情况，在本钱核算

的根底上，拟定科室经济核算的范围方法，并将本钱核算结果作

为对科室进展考核、评价和奖惩的因素之一。

财务科物价员岗位职责

1、积极主动地学习和宣传国家的价格政策。

2、负责对各类医疗效劳工程收费标准确实认，严格执行政

府定