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人事工作总结反思

人事工作总结反思(优秀10篇)

人事工作总结反思要怎么写，才更标准规范？根据多年的文秘写

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享【人事工作总结反思(优秀10篇)】，供你选择借鉴。

人事工作总结反思篇1

春逝秋飞，转瞬冬来到。不知不觉间，2020年过去了，2021年

来了。在_科技一年的工作中，我很高兴认识了各位同事，也获得了很

多经验教训，感谢_总给了我成长的空间、勇气和信心及对我的培养教

育。在这一年的时间里，通过自身的努力，在工作上取得了一定的成

果，但也存在了诸多不足。现将一年来的工作情况作如下总结：

一、2020年的工作回顾

1.人事行政部作为后勤服务和办公协调的核心部门，在理顺各部

门关系，提高管理效率，保证上传下达等方面具有枢纽作用，注重与

各部门的协作配合。

2.草拟各种制度、流程、通知等文字工作，认真做好公司有关文

件的收发、分递和督办工作;及时传达贯彻公司有关会议、文件、批示

的精神;公司的重要文件资料等归档管理工作。

3.在原制订的各项规章制度基础上进一步补充和完善，以及根据

企业现状，制定新的规章制度以适应企业发展的需要。

4.按照公司制度，组织落实公司办公设施、办公用品等的调配和

实物管理工作。

5.根据人事相关规定规范劳动合同管理，做好劳动合同的签订、

解除及劳动合同档案管理等工作。缴纳社会保险、办理居住证等。

6.人力资源是人事行政部工作中一项最重要工作，是企业利润价

值创造的源泉和发展的基础，做好人力资源管理工作已是各个企业管

理工作中的重中之重;在2020年，公司制造部员工由2020年_月末的

33人下降到了25人，因此，员工的招聘、稳定和激励已成为人力资

源工作的重点。在2020年，人事行政管理工作紧随着公司地发展，结

合人力资源管理专业知识，积极进行内部工作的建立、健全和完善。

主要从人员招聘配置、培训开发、工作报酬、绩效考核、考勤管理、

劳动关系管理、制度建设等方面开展进行。

二、工作中存在的主要问题

回顾人事行政部过去的工作，虽在工作开展上有一定的创新，也

取得了一些成绩，但同样存在一些问题和不足。主要表现在：自己的

管理水平和专业性离公司的高效要求还有一定距离;对部门人员的管理

不够细致具体。以后在努力提高自身管理水平的同时更多注重对下属

的培养和管理上的进一步加强。

三、2021年工作计划

充满希望的2021年到来了，也带来了新的挑战。在新的一年里，

我决心不断学习，认真提高工作水平，为公司的经济跨越式发展充分

贡献自己的力量，努力做到：

1.加强学习，拓宽知识面。努力学习专业知识和相关法律法规常

识。加强对行业发展的了解，加强对周围环境和同行业的了解、学习。

为领导的决策提供一定的依据和参考。

2.本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报。及时了解员

工思想动态，正确引导，加强沟通，了解各人的工作进度和问题及时

反馈给行政总监和总经理。

3.注重部门工作作风建设，加强管理，团结一致，勤奋工作，形

成良好的部门工作氛围。

4.在工作中坚持以“用心服务”为宗旨，强化后勤人员素质，提

高办事的实效性，不断加强主动服务意识，赋予办公室工作新内涵，

持续改进人事行政部对其他部门的支持能力和服务水平。

5.全面提高执行力度，狠抓决策落实。保证公司各项决策全面、

有效地落实。

6.推行、完善、制订公司内部各项规章制度，维护公司利益，积

极为公司创造更高价值。

新的一年，意味着新的起点、新的机遇、新的挑战。20_年，我要

认真总结经验，戒骄戒躁，努力工作，力争取得更大的工作成绩。以

崭新的工作风貌、更高昂的工作热情和更敬业的工作态度投入到办公

室的各项工作中。从小事抓起，从服务抓起，进一步强化内务管理和

后勤服务，为整体推进公司的发展提供基础性服务，为公司年度整体

工作目标的实现发挥人事行政部应有的作用。

人事工作总结反思篇2

光阴似箭，岁月如梭，转眼进入___公司已经将近一年的时间，在

这一年的时间里，我从一个初出茅庐的大学生转型成为了一个职场人

士，期间曾经茫然曾经执着，但为了自己最初的梦想，我一直在不断

的奋斗着。

我是20__年2月14日进入公司