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2024年it绩效考核管理办法
it绩效考核管理办法1
L1制定目的
为了对员工的工作业绩、能力、态度进行客观评价，到调动员工积极性，促进工作效率提
高的目的‘，特制定本办法。
1.2适用范围
部门经理及以下在册人员。正副总监、正副总师（含总助）以上职务人员由总经理负责。试用
期人员不参加考核。
1.3权责单位
Q）本办法制定、修改、废止的起草由人力资源部负责。
2（）本办法制定、修改、废止由职工代表大会审议通过，总经理批准后执行。
1.4管理单位
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