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党建引领乡村振兴经验交流材料：坚持育强村级“头雁”，持续释放乡村振兴新动能

在新时代的乡村振兴战略中，党建引领被视为推动农村经济社会发展的“红色引擎”。而在这其中，村级党组织书记作为乡村振兴的“领头雁”，其角色之重要、责任之重大不言而喻。如何坚持育强这支村级“头雁”队伍，持续释放乡村振兴的新动能，是当前乡村振兴工作面临的一个重要课题。本文将通过理论探讨与实践案例分析相结合的方式，深入剖析这一主题，旨在为乡村振兴战略的深入实施提供有益参考。

一、理论基础：党建引领与乡村振兴的内在逻辑

乡村振兴，关键在党。党的坚强领导是乡村振兴的根本保证，而村级党组织则是党在农村全部工作和战斗力的基础。村级党组织书记作为村级党组织的“一把手”，是党的路线方针政策和各项决策部署在农村基层的具体执行者，是带领群众推进乡村振兴的“主心骨”。

党建引领是乡村振兴的“红色动能”

党建引领乡村振兴，核心在于通过加强基层党组织建设，提升党组织的组织力、凝聚力和战斗力，确保党在农村的领导地位得到巩固和加强。这不仅能够为乡村振兴提供坚强的政治保障，还能够通过党组织的引领作用，激发广大农民群众的积极性、主动性和创造性，形成乡村振兴的强大合力。

村级“头雁”是乡村振兴的“关键少数”

村级党组织书记作为村级党组织的领头人，其素质能力、工作作风直接关系到村级党组织的战斗力和凝聚力，进而影响到乡村振兴的成效。一个优秀的村级党组织书记，能够带领村民走出一条符合本村实际的发展路子，实现乡村的全面振兴。

二、实践探索：育强村级“头雁”的多元路径

在乡村振兴的实践中，各地积极探索育强村级“头雁”的有效途径，通过选拔培养、教育培训、激励保障等多措并举，不断提升村级党组织书记的综合素质和履职能力。

严格选拔，确保“头雁”质量

选拔村级党组织书记，既要注重政治素质，也要看重能力水平。多地通过公开选拔、竞争上岗等方式，将那些政治坚定、能力突出、群众公认的优秀人才选拔到村级党组织书记的岗位上来。同时，加强后备干部的培养和储备，确保村级党组织书记队伍的持续稳定和健康发展。

案例分析：某县在村级党组织书记选拔中，实行“两推一选”制度，即党员推荐、群众推荐和党内选举相结合，有效保障了选拔的公开、公平、公正。同时，该县还建立了村级后备干部库，通过定期培训、实践锻炼等方式，为村级党组织书记队伍储备了充足的后备力量。

强化培训，提升“头雁”能力

针对村级党组织书记能力素质参差不齐的问题，各地纷纷加大教育培训力度，通过举办专题培训班、外出学习考察等方式，提升村级党组织书记的政治素养、业务能力和领导水平。特别是注重加强乡村振兴政策、现代农业知识、基层治理等方面的培训，使村级党组织书记能够更好地适应乡村振兴的新要求。

案例分析：某市定期组织村级党组织书记赴先进地区学习考察，通过实地观摩、交流研讨等方式，开阔视野、拓宽思路。同时，该市还依托党校、农广校等资源，举办乡村振兴专题培训班，邀请专家学者授课，提升村级党组织书记的理论素养和实践能力。

激励保障，激发“头雁”活力

为了激发村级党组织书记的工作积极性和创造性，各地在待遇保障、政治激励、人文关怀等方面下功夫，建立健全了村级党组织书记的激励保障机制。通过提高薪酬待遇、完善社会保障、拓宽发展空间等措施，让村级党组织书记有干头、有奔头、有劲头。

案例分析：某省出台政策，将村级党组织书记纳入干部管理体系，享受与乡镇干部同等的薪酬待遇和社会保障。同时，该省还建立了村级党组织书记职级晋升机制，对表现优秀的村级党组织书记给予提拔重用或职级晋升，有效激发了村级党组织书记的工作热情和干劲。

三、成效展示：村级“头雁”引领乡村振兴的生动实践

在党建引领乡村振兴的实践中，一批批优秀的村级党组织书记脱颖而出，他们以身作则、率先垂范，带领村民走出了一条条乡村振兴的康庄大道。

产业发展引领者

许多村级党组织书记充分发挥本地资源优势，大力发展特色产业，带领村民增收致富。他们通过引进新品种、新技术，提高农业生产效益；通过发展乡村旅游、农产品深加工等产业，延长产业链条，增加农产品附加值；通过组建合作社、家庭农场等新型农业经营主体，实现规模化、集约化经营。

案例分享：某村党组织书记带领村民发展特色种植业，引进优质水果品种，建立标准化果园，并通过电商平台销售农产品，实现了线上线下融合发展。如今，该村已成为远近闻名的水果之乡，村民收入大幅提高。

乡村治理创新者

村级党组织书记在乡村治理中发挥着重要作用。他们积极探索乡村治理新模式，推动乡村治理体系和治理能力现代化。通过建立健全村民自治机制、推行网格化管理和精细化服务、加强农村精神文明建设等措施，构建了共建共治共享的乡村治理格局。

案例分享：某村党组织书记推行“村民议事会”制度，让村民参与决策过程，增强了村民的归属感和责任感。同时，他还组织村民开展环境