中医院校应届毕业生家庭因素与择业倾向相关性分析 .pdfVIP

描述：在当前就业形势严峻及医患关系严重的复杂环境下，中医院校大学生择业倾向也成为

关注热点。希望从家庭方面着手，进行相关性分析，为学校或社会提供解决思路。首先，

搜索查阅相关文献，了解当前大学生择业过程中的普...

【摘要】在当前就业形势严峻及医患关系严重的复杂环境下，中医院校大学生择业倾

向也成为关注热点。希望从家庭方面着手，进行相关性分析，为学校或社会提供解决思路。

首先，搜索查阅相关文献，了解当前大学生择业过程中的普遍问题，综合中医院校的特点，

进行研究分析；其次，以中医药大学医学毕业生为研究对象，通过调查问卷，筛选出影响

毕业生择业倾向的家庭因素，使用因子分析法，进行家庭因素与应届毕业生择业倾向的相关

性研究；再次，在得出主要影响因子的基础上，通过访谈，进一步研究家庭因素对择业倾

向的相关性阐明家庭因素对择业期间心理活动的影响机制。为改善毕业生择业倾向提出合理

化建议，为维护应届毕业生的身心健康，帮助其顺利择业、就业提供指导。

随着我国高等教育体制改革的不断深入，尤其是近年来我国高校的不断扩招，我国高等

教育已经从“精英教育”转变为“大众教育”，“皇帝女儿不愁嫁”的就业环境早已成为

历史，大学生就业压力不断增加，竞争加剧。部分医学毕业生的择业心态和择业价值观存在

一定的问题，就业目标集中在经济发达的大中城市，尽管大城市、大医院的门槛很高，竞

争日趋激烈，但部分本科生都不愿意去基层医院，而基层医院往往是近几年来接收毕业生的

主力。北京中医药大学是我国唯一一所“211”中医院校，对于解决中医院校应届毕业生的

就业问题，起着带头作用。因此，了解当前中医院校应届毕业生择业过程中所产生的心理活

动状态显得很重要，本研究分析家庭因素与中医院校应届毕业生择业心态的相关性，探索其

积极与消极影响，可以利用其正面影响因素，排除可解决或缓和其负面影响因素。为改善

毕业生择业心态提出合理化建议，为维护应届毕业生的身心健康，帮助其顺利择业、就业提

供指导。

1研究方法

1.1研究对象

为了保证调查研究的科学性和结论后续造作的普适性，课题选取了北京中医药大学应届

毕业生作为调查对象。采取问卷调查的形式，共发放问卷200份，回收问卷190份，回收率

达95%。

资料显示：（1）抽样对象性别结构基本合理。其中：女生102人，占抽样总数的53.7，

男生88人，占46.3%。（2）抽样对象教育层次基本合理。其中本科生71人，占37.4%，

研究生和博士119人，占62.6%。

1.2分析方法

1.2.1单因素分析

筛选部分家庭因素和择业倾向调查采用百分比比较的方法。

1.2.2相关分析

中医院校应届毕业生家庭因素与择业倾向之间的关系采用相关分析方法进行变量分析。

2中医院校应届毕业生家庭因素与择业倾向相关性的调查数据与分析

2.1较大发展机会是应届生择就业城市所考虑的主要因素

如表1所示，毕业后的就业地点直接关系到学生未来的生活方式，发达城市意味着更多

的机会和空间，而家乡城市则意味着和家人更近、生活更加便利，因此应届生在选择就业地

点时也要考虑诸多因素。

资料显示：有53.2%的北中医应届毕业生选择就业的城市所考虑的主要因素是发展机

会，而只有13.2%的人选择了较好的生活条件。这显示半数应届生对自己的职业生涯已经有

一个较为理性的规划，从中也不难看出，应届生对自己的期望还是很高的。

2.2是否独生子女对应届生选择择业地区存在影响

资料显示：北中医应届生选择择业地区包括：家乡、内地省会城市、沿海城市等等。其

中非独生子女选择家乡的占33.0%，选择较发达城市的占39.6%，而独生子女选择家乡的占

26.2%，选择选择较发达城市的占45.2%。这表明独生子女选择工作时更注重发展机会和经

济条件，可能是因为独生子女承担的家庭责任比较重，不得不接受更多挑战。非独生子女

选择回家乡和较发达城市的比例比较平均，可能是因为家庭成员比较多，在家乡的社会关系

网也较多，且承担的家庭责任较轻，即使是外出大城市打拼，其后顾之忧也小很多。资料

表明，科学技术与工程仅有1.6%的毕业生选择去国家急需人才的边远地区。这可能由于

毕业生对待工作更现实，考虑问题更加实际，这就需要学校帮助去国家急需人才的边远地

区的毕业生申请或提供奖励补贴政策，同时加强大学生思想政治教育工作。

2.3父母对就业前景的态度并不决定子女的态度

如表