2024年版职位聘用协议范本版.docx

2024年版职位聘用协议范本版A版

本合同目录一览

1.职位聘用

1.1职位名称

1.2职位等级

1.3工作职责

2.合同期限

2.1起始日期

2.2结束日期

2.3续约条款

3.薪资待遇

3.1基本工资

3.2奖金制度

3.3社会保障

3.4福利待遇

4.工作时间

4.1正常工作时间

4.2加班规定

4.3休假制度

5.劳动纪律

5.1考勤规定

5.2行为规范

5.3保密协议

6.培训与发展

6.1培训机会

6.2职业发展

7.终止与解除

7.1合同终止

7.2解除合同

7.3经济补偿

8.争议解决

8.1协商解决

8.2调解程序

8.3法律途径

9.其他条款

9.1通知与送达

9.2法律适用

9.3合同修改

9.4附件

10.双方签字

10.1聘用方签字

10.2员工签字

10.3日期

11.附件列表

11.1职位说明书

11.2薪酬福利方案

11.3员工手册

12.补充协议

12.1特殊事项

12.2补充条款

13.试用期规定

13.1试用期时长

13.2试用期薪资

13.3试用期考核

14.绩效考核

14.1考核周期

14.2考核指标

14.3考核结果应用

第一部分：合同如下：

1.职位聘用

1.1职位名称：根据聘用方提供的职位说明书，员工被聘用担任的职位名称。

1.2职位等级：根据聘用方的内部规定，员工被聘用的职位等级。

1.3工作职责：员工在合同期限内应履行的工作职责，包括但不限于聘用方提供的职位说明书所列明的职责。

2.合同期限

2.1起始日期：本合同自双方签字之日起生效。

2.2结束日期：本合同期限为____年，自起始日期起计算。如双方同意续约，应提前____个月书面通知对方。

2.3续约条款：双方同意在合同到期前____个月内，如无异议，本合同自动续约一年。

3.薪资待遇

3.1基本工资：员工的基本工资为每月____元人民币。

3.2奖金制度：员工的奖金根据聘用方的业绩、个人绩效等因素确定。

3.3社会保障：聘用方为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.4福利待遇：员工享有带薪年假、病假、产假、陪产假等福利待遇，具体规定按照聘用方的内部规定执行。

4.工作时间

4.1正常工作时间：员工每周工作____小时，每日工作____小时。

4.2加班规定：员工的加班工资按照聘用方的规定支付。

4.3休假制度：员工享有国家法定的节假日休假，具体休假安排按照聘用方的规定执行。

5.劳动纪律

5.1考勤规定：员工的考勤按照聘用方的规定进行，迟到、早退、缺勤等行为将影响员工的绩效考核。

5.2行为规范：员工应遵守国家的法律法规，以及聘用方的内部规章制度。

5.3保密协议：员工应遵守聘用方与员工签订的保密协议，不得泄露公司的商业秘密和机密信息。

6.培训与发展

6.1培训机会：聘用方提供必要的培训机会，以提升员工的职业技能和工作能力。

6.2职业发展：聘用方为员工提供职业发展的机会，包括晋升、转岗等。

8.争议解决

8.1协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

8.2调解程序：如协商不成，双方可向聘用方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

8.3法律途径：如调解不成，任何一方均有权向聘用方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。

9.其他条款

9.1通知与送达：双方通讯地址如有变更，应立即书面通知对方。所有通知、送达均以书面形式进行，挂号邮寄或专人递送至对方指定的地址为准。

9.2法律适用：本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。

9.3合同修改：本合同的任何修改、补充均须经双方协商一致，并以书面形式作出。

9.4附件：本合同附件为合同的一部分，与合同具有同等法律效力。

10.双方签字

10.1聘用方签字：

10.2员工签字：

10.3日期：

11.附件列表

11.1职位说明书：详细描述员工的职位名称、工作职责、任职资格等。

11.2薪酬福利方案：详细列明员工的薪资结构、