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2024年版职工劳动协议解除协议范本版A版
本合同目录一览
1.协议概述
1.1协议类型
1.2协议双方
1.3协议期限
2.工作内容
2.1工作职责
2.2工作地点
2.3工作时间
3.劳动报酬
3.1工资待遇
3.2奖金待遇
3.3社会保险
3.4福利待遇
4.解除协议
4.1解除条件
4.2解除程序
4.3解除后待遇
5.违约责任
5.1双方违约
5.2单方违约
5.3违约后果
6.争议解决
6.1争议类型
6.2解决方式
6.3时效规定
7.保密协议
7.1保密内容
7.2保密期限
7.3泄密后果
8.合同变更
8.1变更条件
8.2变更程序
8.3变更后的效力
9.合同终止
9.1终止条件
9.2终止程序
9.3终止后待遇
10.双方声明
10.1真实性
10.2合法性
10.3有效性
11.附件
11.1附件列表
11.2附件内容
12.其他约定
12.1补充条款
12.2修改条款
12.3替代条款
13.签署信息
13.1签署日期
13.2签署地点
13.3签署人
14.生效条件
14.1生效时间
14.2生效条件
14.3生效后的效力
第一部分:合同如下:
1.协议概述
1.1协议类型
本协议为2024年版职工劳动协议解除协议范本版A版,是双方基于平等、自愿、公平、诚实守信的原则,经友好协商所达成的。
1.2协议双方
甲方:(公司全称)
乙方:(员工姓名)
1.3协议期限
本协议自双方签署之日起生效,有效期为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.工作内容
2.1工作职责
乙方在本协议有效期内,应履行甲方规定的岗位职责,完成工作任务,并遵守甲方的各项规章制度。
2.2工作地点
乙方的工作地点为____(具体地址)。
2.3工作时间
乙方的每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时。具体工作时间安排按照甲方的规定执行。
3.劳动报酬
3.1工资待遇
乙方的月工资为人民币____元整(大写:____元整),按月支付。
3.2奖金待遇
乙方按照甲方的规定享有奖金待遇,具体标准按照甲方的奖金制度执行。
3.3社会保险
甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。
3.4福利待遇
乙方按照甲方的规定享有带薪年假、节假日福利等福利待遇。
4.解除协议
4.1解除条件
本协议的解除条件如下:
(1)双方协商一致解除;
(2)乙方因个人原因提前解除;
(3)甲方因客观原因需要解除。
4.2解除程序
(1)双方协商确定解除日期;
(2)乙方办理工作交接手续;
(3)甲方支付乙方解除协议后的相关待遇。
4.3解除后待遇
乙方在解除协议后,有权按照甲方的规定享受失业保险待遇,并有权获得甲方支付的经济补偿。具体标准按照甲方的规定执行。
5.违约责任
5.1双方违约
双方违反本协议的约定,应当承担违约责任,赔偿对方因此所遭受的损失。
5.2单方违约
一方违反本协议的约定,致使协议无法履行,对方有权解除本协议,并要求违约方承担违约责任。
5.3违约后果
乙方在解除协议后,违反本协议的保密约定,泄露甲方商业秘密的,应当承担相应的法律责任。
6.争议解决
6.1争议类型
本协议履行过程中发生的争议,包括但不限于劳动报酬、工作时间、福利待遇等。
6.2解决方式
双方应通过友好协商解决,协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
6.3时效规定
乙方对甲方的争议,应当在本协议解除之日起一年内提出,超过一年的,乙方丧失争议的权利。
8.合同变更
8.1变更条件
本协议在有效期内,如因特殊情况需要变更,双方可以协商一致进行变更。
8.2变更程序
变更本协议应采取书面形式,并由双方签字或者盖章确认。
8.3变更后的效力
本协议变更部分自双方确认之日起生效,对双方具有法律约束力。
9.合同终止
9.1终止条件
本协议终止条件如下:
(1)双方协商一致终止;
(2)乙方因达到法定退休年龄或者丧失劳动能力而终止;
(3)甲方因破产、解散等原因终止。
9.2终止程序
(1)双方协商确定终止日期;
(2)乙方办理工作交接手续;
(3)甲方支付乙方终止协议后的相关待遇。
9.3终止后待遇
乙方在终止协议后,有权按照甲方的规定享受失业保险待遇,并有权获得甲方支付的经济补偿。具体标准按照甲方的规定执行。
10.双方声明
10.1真实性
双方声明本协议的内容真实、准确、完整,没有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏。
10.2合法性
双方声明本协议的签订符合法律法规的规定,没有违反强制性法律规定。
10.3有效性
双方声明本协议自双
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