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中小企业绩效评估问题与对策研究
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中小企业绩效评估问题与对策研究
摘要：在我国市场经济迅速发展的近几年,我们国家的市场不断完善,中小企业间的竞争也更加强烈。在强烈的竞争中,中小企业认识到自己管理上的短板,采用先进的管理技术有重大意义。企业管理的核心是对员工的管理,人力资源的地位显现。绩效评估更是人力资源管理的重中之重,如果没有绩效评估,企业再好的发展战略也无法实施。绩效评估考核的制度能将员工工作和企业发展目标相联系，个人效益和公司效益相结合，在企业形成齐心的局面。绩效评估工作落实到每一个企业员工身上,向着企业目标的方向前进。建立了良好的绩效评估体系,企业可
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