网签版固定期限劳动合同6篇.docx

网签版固定期限劳动合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

联系方式：[联系方式]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

性别：[性别]

年龄：[年龄]

身份证号码：[身份证号码]

联系方式：[联系方式]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限

本合同期限为固定期限，自[签订日期]起至[合同到期日期]止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的部门从事[工作岗位]工作。具体工作内容包括但不限于[工作内容描述]。

2.乙方的工作地点为[工作地点]。甲方因生产经营需要，有权对乙方的工作岗位和地点进行调整，但应提前告知乙方，并协商一致。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行[工作时间制度]工作制，即[具体工作时间安排]。

2.甲方因生产经营需要，可依法安排乙方加班或延长工作时间，但应提前告知乙方，并协商一致。

3.乙方在合同期内享受国家规定的各项休息休假权利。具体休息休假时间，双方可另行约定。

四、劳动报酬

1.乙方的劳动报酬由基本工资、绩效工资和津贴补贴组成。具体工资标准为：基本工资[基本工资数额]，绩效工资[绩效工资数额]，津贴补贴根据甲方规定及乙方的工作表现和业绩另行发放。

2.甲方每月[发薪日期]以货币形式支付乙方的劳动报酬，工资汇至乙方指定的银行账户。

3.乙方在合同期内享受国家规定的各项福利待遇。具体福利待遇，双方可另行约定。

五、社会保险和福利

1.甲方应按规定为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。具体社会保险项目包括[社会保险项目]。

2.甲方应根据乙方的实际工作表现和业绩，提供相应的福利待遇。具体福利待遇，双方可另行约定。

六、劳动保护、劳动条件和职业病防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，包括但不限于[劳动保护和劳动条件]。

2.甲方应建立健全职业病防治制度，保障乙方的职业健康。具体职业病防护措施，双方可另行约定。

七、劳动纪律

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥。具体规章制度包括但不限于[规章制度]。

2.乙方应严格遵守劳动纪律，按时出勤，完成本职工作。如有违反劳动纪律的行为，甲方可依据其规章制度对乙方进行处罚。

八、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的内容。变更后的合同文本双方应各执一份。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（4）因乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；

（5）其他符合法律法规规定的情形。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费用的；

（4）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因甲方原因致使劳动合同无效的；

（6）其他符合法律法规规定的情形。

4.合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。如需续签合同，应提前一个月通知对方，并协商一致后重新签订劳动合同。

九、其他事项

1.双方可另行约定其他未尽事宜，包括但不限于[其他未尽事宜]。具体内容应符合法律法规的规定。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。如有争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。

3.乙方的个人信息和联系方式应保持畅通有效，以便甲方在必要时与乙方取得联系。如因乙方信息变更未及时通知甲方而导致的后果，由乙方自行承担责任。

篇2

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法人姓名]

乙方（劳动者）：[员工姓名]

性别：[员工性别]

年龄：[员工年龄]

民族：[员工民族]

户籍所在地：[员工户籍所在地