组织纪律性保证书范文.docx

组织纪律性保证书范文

合同编号：__________

合同双方：

甲方：

乙方：

鉴于甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，为了明确双方的权利和义务，经友好协商，特订立本合同，以共同遵守。

第一条合同标的

1.1本合同标的为甲方雇佣乙方在甲方单位工作，乙方愿意接受甲方的雇佣，遵守甲方的规章制度。

第二条乙方的义务

2.1乙方应按照甲方的要求，完成甲方分配的工作任务。

2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

（1）违反国家法律法规，给甲方造成经济损失或者声誉损害的；

（2）违反甲方规章制度，给甲方造成经济损失或者声誉损害的；

（3）在工作中玩忽职守，给甲方造成经济损失或者声誉损害的；

（4）泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失或者声誉损害的；

（5）其他严重违反职业道德和纪律的行为。

第三条甲方的权利和义务

3.1甲方应按照合同约定，向乙方支付劳动报酬。

3.2甲方应按照国家法律法规和合同约定，为乙方提供劳动保护和福利待遇。

3.3甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，有权根据乙方的表现，给予奖励或者处罚。

3.4甲方应尊重乙方的合法权益，不得违法解除或者终止劳动合同。

第四条违约责任

4.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。

4.2乙方违反本合同第二条规定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

4.3甲方违反本合同第三条规定，乙方有权解除合同，并要求甲方承担相应的违约责任。

第五条争议解决

5.1凡因本合同引起的或与本合同有关的一切争议，双方应友好协商解决。

5.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第六条其他

6.1本合同自双方签字或者盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

6.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

乙方（签名）：

签订日期：__________

一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.甲方公司规章制度

3.甲方公司组织架构

4.劳动争议处理办法

5.劳动保护用品清单

6.乙方绩效考核标准

7.乙方培训计划

二、违约行为及认定：

1.乙方未能完成甲方分配的工作任务，视为违约。

2.乙方违反甲方规章制度，包括但不限于迟到、早退、旷工等行为。

3.乙方在工作中出现严重工作失误，导致甲方经济损失或声誉损害。

4.乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失或声誉损害。

5.甲方未能按时支付乙方劳动报酬，视为违约。

6.甲方未能提供乙方劳动保护或福利待遇，视为违约。

7.甲方违法解除或终止劳动合同，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：指甲方雇佣乙方在甲方单位工作的协议。

2.劳动报酬：指甲方按照合同约定支付给乙方的工资及福利待遇。

3.劳动保护：指甲方为乙方提供的工作环境、安全措施及防护用品。

4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益的信息。

5.违约行为：指合同双方未能履行合同约定的义务。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方工作能力不足：提供培训和指导，必要时调整工作内容或岗位。

2.乙方违反规章制度：按照规章制度进行处罚，严重者解除合同。

3.乙方迟到、早退：加强考勤管理，迟到早退超过规定次数视为旷工。

4.乙方泄露商业秘密：立即解除合同，追究法律责任。

5.甲方未支付劳动报酬：及时支付，如有争议协商解决或提起诉讼。

6.甲方未提供劳动保护或福利待遇：协商解决，必要时提起劳动仲裁。

五、所有应用场景：

1.甲方招聘新员工时与乙方签订劳动合同。