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职场压力心理咨询

合同编号：__________

甲方（咨询方）：__________

乙方（服务方）：__________

一、服务内容

1.1乙方根据甲方的需求，为甲方提供职场压力心理咨询服务，包括但不限于：

（1）为甲方员工提供一对一的心理咨询；

（2）为甲方提供心理健康讲座、培训等；

（3）为甲方提供心理咨询室租赁服务；

（4）为甲方提供心理健康测评服务；

（5）为甲方提供心理咨询相关咨询服务。

1.2乙方应确保心理咨询服务的质量和效果，为甲方提供专业、热情、耐心的服务。

二、服务期限

2.1本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年。

2.2除非一方提前终止本合同，否则本合同期满后自动续约____年。

三、服务费用

（1）一对一心理咨询：每次____元；

（2）心理健康讲座、培训：每场____元；

（3）心理咨询室租赁：每小时____元；

（4）心理健康测评：每次____元；

（5）其他咨询服务：根据实际情况协商确定。

3.2甲方应按照本合同约定的费用标准，按时向乙方支付服务费用。

四、支付方式

4.1甲方支付服务费用的方式如下：

（1）预付定金：合同签订后____日内，甲方支付乙方总服务费用的____%；

（2）服务期间：甲方按照实际发生的服务项目，按月向乙方支付服务费用；

（3）合同到期：甲方支付乙方剩余的服务费用。

4.2甲方支付服务费用后，乙方应及时提供相应的服务。

五、保密条款

5.1乙方在提供职场压力心理咨询服务过程中，应严格遵守国家有关保密法律法规，对甲方的个人信息及咨询内容予以保密。

5.2未经甲方同意，乙方不得向任何第三方透露甲方的个人信息及咨询内容。

六、违约责任

6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。

6.2若乙方未能按照约定提供服务，甲方有权要求乙方退还已支付的服务费用。

七、争议解决

7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

7.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他约定

8.1本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

8.2本合同自甲、乙双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________

乙方（盖章）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.甲方公司营业执照复印件

2.乙方心理咨询公司营业执照复印件

3.甲方公司授权委托书

4.乙方心理咨询师资格证书复印件

5.心理咨询服务记录表

6.心理咨询费用明细表

7.保密协议

8.心理咨询室租赁合同

9.心理健康讲座培训合同

10.心理健康测评服务合同

二、违约行为及认定：

1.乙方未能按照约定时间提供服务，视为违约。

2.乙方提供的服务质量不符合约定，视为违约。

3.甲方未能按时支付服务费用，视为违约。

4.甲方未按约定提供必要的信息和配合，视为违约。

5.任何一方未经对方同意，提前终止合同，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.职场压力心理咨询：指在职场中因工作压力导致的心理问题，通过专业的心理咨询服务，帮助员工解决心理问题，提高心理健康水平。

2.违约金：指一方违约时，按照合同约定向对方支付的赔偿金。

3.保密法律法规：指涉及个人隐私和商业秘密的法律法规，如《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》等。

4.心理咨询师：指经过专业培训，取得心理咨询师资格证书，从事心理咨询服务的专业技术人员。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方心理咨询师团队数量不足，导致预约困难。

解决办法：乙方应增加心理咨询师团队人数，确保甲方员工能够顺利预约咨询。

2.甲方员工对心理咨询服务存在误解，不愿意参与。

解决办法：甲方应加强内部宣传，提高员工对心理咨询服务的认识和接受度。

3.心理咨询服务费用较高，甲方承担压力大。

解决办法：双方可协商调整服务费用标准，或甲方可选择部分服务项目进行合作。

4.心理咨询服务效果不明显，甲方对乙方服务不满意。

解决办法：乙方应加强与甲方的沟通，了解甲方需求，调整服务内容，提高服务效果。

五、所有应用场景：

1.甲方公司员工因工作压力大，出现心理健康问题。

2.甲方公司为提高员工心理健康水平，提升工作效率，寻求心理咨询服务。

3.乙方心理咨询公司为甲方提供专业的职场压力心理咨询服务。

4.双方签订合同，明确服务内容、期限、费用等事项。

5.双方按照合同约定履行各自义务，确保心理咨询服务顺利进行。