员工自伤倾向心理测评量表.docxVIP

员工自伤倾向心理测评量表

注意：本量表旨在帮助企业初步评估员工的自残自伤风险，但并非专业诊断工具。若评估结果显示高风险，请立即联系专业心理健康机构或心理咨询师进行进一步评估和干预。

测评指导语：请根据您（受试者）的真实感受回答以下问题，每个问题后都有几个选项供您选择。请选择一个最符合您近期情况的选项。本测评匿名进行，您的回答将被严格保密。

测评内容

一、个性与情绪

（一）您是否经常感到情绪低落或沮丧？

1.几乎从不

2.偶尔

3.经常

4.几乎总是

（二）您是否容易因为小事而感到焦虑或不安？

1.很少

2.有时

3.经常

4.总是

（三）您是否觉得自己是一个容易冲动的人？

1.完全不是

2.偶尔

3.经常

4.总是

二、日常行为

（一）您最近的睡眠质量如何？

1.非常好

2.较好

3.一般

4.较差

5.非常差

（二）您是否经常食欲不振或暴饮暴食？

1.从不

2.偶尔

3.经常

4.总是

（三）您是否经常感到疲倦或缺乏精力？

1.很少

2.有时

3.经常

4.总是

三、家庭与人际关系

（一）您与家人的关系如何？

1.非常融洽

2.较为融洽

3.一般

4.紧张或疏远

（二）您是否觉得同事或朋友对您不够理解或支持？

1.完全不是

2.偶尔有这种感觉

3.经常有这种感觉

4.总是有这种感觉

四、生活满意度

（一）您对目前的工作满意度如何？

1.非常满意

2.满意

3.一般

4.不满意

5.非常不满意

（二）您对自己的生活状况（包括经济、居住等）满意度如何？

1.非常满意

2.满意

3.一般

4.不满意

5.非常不满意

五、工作环境与压力

（一）您是否觉得工作压力过大，难以承受？

1.从不觉得

2.偶尔觉得

3.经常觉得

4.总是觉得

（二）您是否觉得工作环境令您感到压抑或不适？

1.完全不是

2.偶尔有这种感觉

3.经常有这种感觉

4.总是有这种感觉

六、自杀意念与计划

（一）您最近是否有过自杀的念头？

1.从未有过

2.偶尔闪过

3.经常想到

4.已经制定了计划

（二）您是否觉得生活没有意义，或者对未来没有希望？

1.完全不是

2.偶尔有这种感觉

3.经常有这种感觉

4.总是有这种感觉

七、应对方式与资源

（一）当您感到沮丧或焦虑时，您通常会如何应对？

1.与亲朋好友交流

2.进行体育活动或锻炼

3.寻求专业心理咨询

4.独自承受，不与他人分享

5.其他（请说明）__________

（二）您是否知道单位内有哪些心理健康资源或支持？

1.完全不知道

2.知道一些，但不太了解

3.比较了解，并知道如何获取帮助

4.非常了解，并经常利用这些资源

八、自我保护意识

（一）您是否认为保护自己的心理健康是重要的？

1.完全不重要

2.不太重要

3.比较重要

4.非常重要

（二）您是否愿意主动寻求心理健康方面的帮助或支持？

1.完全不愿意

2.有些犹豫

3.愿意，但不知道如何开始

4.非常愿意，并知道如何获取帮助

测评结果分析与建议

一、低风险

如果受试者的回答主要集中在1和2的选项上，表明受试者的自杀倾向风险较低，心理健康状况相对良好。

建议：继续保持积极的生活方式，关注心理健康，并适时利用身边的心理健康资源。

二、中风险

如果受试者的回答中有多个3的选项，或者在某些关键问题上（如自杀意念与计划）选择了3，表明受试者的自杀倾向风险处于中等水平。

建议：密切关注其心理状态，尝试与专业人士交流，寻求支持和帮助。考虑参加心理健康方面的活动或课程，提升受试者的心理韧性。

三、高风险

如果受试者的回答中有多个4的选项，特别是在自杀意念与计划方面，表明受试者的自杀倾向风险较高。

建议：立即联系专业心理健康机构或心理咨询师进行进一步评估和干预。同时，告知身边的可信赖人士，让他们了解受试者的情况并提供支持。

四、额外建议

无论受试者的测评结果如何，都请保持对心理健康的关注。心理健康是动态的，可能会受到多种因素的影响。

如果受试者在测评过程中感到不适或情绪波动，请暂停测评，并寻求专业帮助。

企业应重视员工的心理健康，提供必要的心理健康资源和支持，如心理健康讲座、咨询服务等。