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暑期工劳动合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：______________

乙方（劳动者）：______________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

一、合同期限

本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其中，前____天为试用期。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的部门从事暑期工工作，具体工作内容由甲方根据需要安排。

2.乙方的工作地点为甲方指定的地点，具体地点由甲方根据需要确定。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的专业知识和实际工作能力，合理安排乙方的工作岗位和休息时间。

2.乙方在工作期间，应遵守甲方的作息时间，不得迟到早退。如需请假，应提前向甲方申请。

3.甲方应按照国家规定，为乙方提供必要的休息时间和节假日。

四、劳动报酬

1.乙方的劳动报酬由甲方按月以货币形式支付，具体数额根据乙方的岗位和实际工作表现确定。

2.甲方应根据国家规定，为乙方缴纳社会保险费，并代扣代缴个人所得税。

3.乙方在试用期期间的劳动报酬按照甲方规定执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供必要的劳动保护措施，确保乙方的劳动安全。

2.甲方应提供必要的工作条件，保证乙方能够正常开展工作。

3.甲方应建立健全职业危害防护制度，为乙方提供必要的职业健康检查和防护措施。

六、劳动纪律

1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，不得从事违法违规行为。

2.乙方应服从甲方的管理和安排，完成本职工作。

3.乙方应爱护甲方的财产，妥善保管和合理使用工作设备和工具。

七、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）因乙方过错致使劳动合同无效的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因甲方过错致使劳动合同无效的。

4.合同期满或者双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。合同期满后，甲方如需继续聘用乙方，经双方协商一致可以续签劳动合同。

八、其他事项

1.甲乙双方应妥善保管好本合同及相关证明材料，以备不时之需。如有遗失或损坏，应及时通知对方并补办相关手续。

2.双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。

3.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充协议解决。补充协议与本合同具有同等法律效力。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（暑期工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事暑期工作事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订时间：_________年_________月_________日。

2.合同生效时间：_________年_________月_________日。

3.合同终止时间：_________年_________月_________日。

二、工作内容和地点

1.乙方在甲方从事的工作岗位为：_________。

2.乙方的工作地点为：_________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的作息时间，按时上下班。

2.乙方在甲方工作期间，应享受法定节假日的休息。

3.乙方在甲方工作期间，应享受每周至少一天的休息日。

4.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用。

四、劳动报酬

1.乙方在甲方工作期间的工资为：_________元/月。

2.乙方在甲方工作期间，应享受与甲方正式职工相同的福利待遇。

3.甲方应按月支付乙