私营企业用工合同的范文8篇.docx

私营企业用工合同的范文8篇

篇1

甲方（雇主）：______________

地址：______________________

电话：______________________

乙方（员工）：______________

性别：______________________

年龄：______________________

住址：______________________

电话：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限

本合同自________年________月________日起至________年________月________日止，期限为________年。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方安排的________岗位上工作，具体工作内容详见岗位说明书。

2.甲方可以根据业务需要调整乙方的岗位，乙方应服从调整。

3.乙方的工作地点为________，甲方可以根据业务需要调整乙方的工作地点，但调整后应确保乙方的工资待遇和福利不变。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。具体工作时间由甲方根据业务需要安排。

2.甲方安排乙方加班的，应符合法律法规的规定，并给予乙方相应的加班费或调休。

3.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假等休息休假权利。具体休假时间和方式由甲方根据业务需要安排。

四、劳动报酬

1.乙方的工资标准为每月________元，具体构成详见工资条。

2.甲方应根据乙方的实际出勤情况和考核情况，按月支付乙方的工资。工资发放日期为每月________日。

3.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，具体缴纳比例和方式详见社会保险费缴纳证明。

4.甲方应按照法律法规的规定支付乙方的加班费、绩效奖金等。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，具体缴纳比例和方式详见社会保险费缴纳证明。

2.乙方在合同期内因工负伤或死亡的，甲方应按照法律法规的规定支付工伤赔偿金或死亡赔偿金。具体支付标准和方式详见法律法规的规定。

3.乙方在合同期内患病或非因工负伤的，甲方应按照国家规定支付医疗期内的工资或疾病救济金。具体支付标准和方式详见国家规定。

4.甲方应按照法律法规的规定为乙方提供其他福利待遇，具体福利待遇详见甲方制定的福利政策。

六、劳动保护、劳动条件和职业病防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并指导乙方正确使用。具体劳动保护用品和劳动工具详见甲方制定的劳动保护政策。

2.甲方应按照国家规定对乙方进行职业病防护知识培训，并指导乙方正确使用职业病防护设备和个人防护用品。具体职业病防护措施详见甲方制定的职业病防护政策。

3.乙方在劳动过程中应遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动保护用品和劳动工具，并积极配合甲方做好职业病防护工作。

七、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以对本合同的内容进行变更。变更后的合同文本应由双方签字确认并存档备查。

2.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除本合同。但甲方应提前三日通知乙方，并说明解除合同的依据和理由。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在合同期内严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的；

（4）被依法追究刑事责任的。

4.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）在试用期内提前三日通知甲方；

（2）甲方未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的；

（3）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（4）甲方的规章制度违反法律法规的规定损害乙方权益的；

（5）因甲方过错致使劳动合同无效的；

（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

5.甲乙双方解除或终止本合同时，甲方应按照国家规定为乙方办理离职手续，并出具解除或终止劳动合同的证明文件。具体离职手续办理流程详见甲方制定的离职管理规定。

6.甲乙双方解除或终止本合同时，甲方应支付乙方的经济补偿