2024年劳务派遣合同6篇.docx

2024年劳务派遣合同6篇

篇1

劳务派遣合同

甲方（派遣单位）：[甲方公司名称]

乙方（用工单位）：[乙方公司名称]

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方派遣劳动者至乙方从事劳务服务事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、派遣人员及岗位

甲方按乙方工作需要派遣XX名劳动者至乙方从事XXXX岗位工作。派遣人员应遵守乙方的劳务规章制度和岗位职责要求。

三、劳务费用支付

1.乙方应当按照约定向甲方支付劳务费用，包括基本劳务费、岗位津贴、绩效奖金等。

2.劳务费用的支付方式、标准和时间按照双方约定执行。乙方应按时足额支付劳务费用，不得拖欠。

四、劳动保护和条件

乙方应当为派遣人员提供符合国家规定的劳动保护和条件，确保其在乙方工作环境中的安全和健康。

五、社会保险和福利

1.甲方应为派遣人员缴纳社会保险费用，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。

2.乙方应当根据工作需要为派遣人员提供相应的福利待遇。

六、劳务派遣管理

甲方应当建立健全劳务派遣管理制度，对派遣人员进行管理、培训和评价。乙方应当对派遣人员的工作表现进行评价，并及时向甲方反馈。

七、合同解除和终止

1.合同期限届满或双方协商一致，可以解除本合同。

2.双方均可提前解除合同，但应提前通知对方，并按照约定支付违约金（如有）。

3.乙方在合同期内或期满不再使用派遣人员时，应当及时向甲方提出，并协助甲方做好派遣人员的安置工作。

八、违约责任

如一方违反本合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

九、争议解决

因履行本合同发生的劳动争议，双方应先协商解决；协商不成的，可以依法申请仲裁或提起诉讼。

十、其他约定事项

双方可另行约定其他未尽事宜，包括但不限于派遣人员的岗位职责、工作时间安排、薪酬福利调整等。

十一、附则

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同条款的修改、补充，均须双方协商一致并书面作出。

甲方（盖章）：[甲方公司合同专用章]

法定代表人（签字）：[甲方法人手写签名]

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（盖章）：[乙方公司合同专用章]

法定代表人（签字）：[乙方法人手写签名]

日期：XXXX年XX月XX日

---以上为合同正文---

本合同采用简洁明了的格式设计，确保内容的清晰易读。法律术语的运用准确严谨，符合专业标准。以上合同协议仅作为参考样式，具体内容及条款应以实际情况和法律法规要求为准，建议在专业法律顾问的指导下进行合同协议的设计和签订。

篇2

甲方（派遣单位）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（用工单位）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣暂行规定》等有关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务服务事宜达成如下协议：

一、合同期限及派遣人数

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。甲方派遣到乙方的劳务人员数量，根据乙方实际需要确定，在本合同期内最高达到____人。

二、工作内容及地点

甲方派遣的劳务人员（以下简称“派遣员工”）在乙方从事的工作内容为：____________________。具体工作岗位、职责等由乙方根据工作需要和甲方派遣员工的实际情况进行安排和调整。工作地点为乙方所在地或乙方指定的其他地点。

三、工作时间和休息休假

派遣员工的工作时间和休息休假由乙方按照国家的有关规定执行。乙方应保证派遣员工每周至少休息一日，法定节日应休假。特殊情况需延长工作时间的，应按照有关规定支付加班工资或相应补偿。

四、劳动报酬及支付方式

乙方应按照国家和地方有关规定，向派遣员工支付劳动报酬。具体劳动报酬标准、支付方式等由甲乙双方另行约定并告知派遣员工。乙方每月向甲方支付劳务费，具体金额根据派遣员工的数量、岗位等实际情