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零售行业劳务合同范本5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例和相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。

一、合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_____工作，具体岗位和职责为：_____。

2.乙方的工作地点为：_____。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行_____工时制度，具体为：_____。

2.甲方安排乙方加班的，应符合法律法规的规定，并支付相应的加班费用。

3.乙方在合同期内享受国家及甲方规定的各项休息休假权利。

四、劳动报酬

1.甲方按照按劳分配的原则，根据乙方在甲方工作岗位上的表现，确定乙方的劳动报酬。具体为：_____。

2.甲方每月至少向乙方支付一次工资，工资支付形式为_____。

3.甲方应向乙方支付加班费用，具体支付标准为：_____。

4.甲方应支付乙方的其他劳动报酬包括：_____。

五、社会保险和福利

1.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。具体为：_____。

2.甲方应向乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，保障乙方的身体健康和安全。

3.甲方应支付乙方的其他福利待遇包括：_____。

六、劳动合同变更、解除和终止

1.甲乙双方可协商一致，对劳动合同进行变更。变更后的劳动合同应以书面形式体现，并经双方签字或盖章后生效。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

4.劳动合同期满或者双方约定终止劳动合同的情形出现时，劳动合同即行终止。

5.双方协商一致的，可以续订劳动合同。续订劳动合同应重新签订书面合同。

6.甲乙双方在解除或终止劳动合同时，应按照国家有关法律法规的规定办理相关手续。

7.甲方违反法律规定解除劳动合同的，应承担相应的法律责任。

8.乙方违反法律规定解除劳动合同的，应承担相应的法律责任。

9.甲乙双方在解除或终止劳动合同时，应协商解决相关问题。如协商不成的，可通过劳动争议调解委员会调解、仲裁机构仲裁或人民法院诉讼等途径解决。

10.本合同未尽事宜或法律法规规定不明确的事项，双方可协商补充或参照相关法律法规的规定执行。协商不成的，可向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决是终局裁决的，对双方具有法律约束力。非终局裁决的，当事人可自收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

11.本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，一份报劳动部门备案。涂改或未经授权代签无效。

篇2

第一章合同双方

1.1甲方（用人单位）：_________，地址：_________，联系方式：_________。

1.2乙方（员工）：_________，地址：_________，联系方式：_________。

第二章合同内容

2.1工作地点与岗位

乙方应在甲方的零售店铺工作，具体岗位包括：_________。

2.2工作内容与职责

乙方的主要职责包括：

1.负责零售店铺的日常经营和管理；

2.处理客户的咨询、投诉等问题；

3.完成甲方下达的销售任务和其他工作任务。

2.3工作时间与休息休假

乙方的工作时间为每周_________天，每天工作_________小时。具体工作时间安排如下：_________。

乙方享有以下休息休假权利：

1.每周至少休息一天；

2.法定节假日和婚假、产假等假期按照国家规定执行。

2.4工资待遇与支付方式

乙方的工资待遇为每