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外商投资企业劳动合同范本7篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________________

地址：___________________________

法定代表人：___________________________

乙方（劳动者）：___________________________

地址：___________________________

联系方式：___________________________

鉴于甲方是一家依法注册的外商投资企业，乙方是具有劳动能力的自然人，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下劳动合同：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称及职责详见聘用书。

2.甲方根据经营需要，可以调整乙方的岗位及工作地点。

三、工作时间、休假及薪酬

1.工作时间：按照甲方的规定执行，因工作需要加班的，应依法给予相应的补偿或调休。

2.休假：按照国家法定假期及甲方的规定执行。

3.薪酬：乙方的工资按照甲方的薪酬制度执行，具体数额及支付方式详见聘用书。

四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方的身体健康和安全。对从事有职业危害作业的劳动者，甲方应当定期进行健康检查。

五、劳动纪律

甲乙双方应严格遵守法律、法规和政策，遵守甲方的劳动纪律和规章制度。乙方应服从甲方的管理，遵守职业道德，保守甲方的商业秘密。

六、教育与培训

甲方应对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

七、保密协议

乙方应对在甲方工作期间接触到的商业机密、技术秘密以及其他不宜公开的信息予以保密，未经甲方许可，不得向任何第三方泄露。

八、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同。

2.劳动合同期满或者双方约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

4.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：

（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

篇2

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（员工）：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规和政策规定，经双方平等协商一致，自愿签订本劳动合同。

一、合同期限

本合同为固定期限劳动合同，合同期从____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及工作地点

（一）乙方同意按甲方工作需要安排有关房地产方面的专业工作或临时性的工作，岗位名称为_____________。在此期间，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作内容。乙方承诺接受甲方的安排。在甲方安排的工作范围内不得拒绝或推诿不按时完成本职工作或者配合其他部门的工作协作关系等行为发生，否则视情况作出处理意见等；由此造成的后果或造成的损失均由乙方承担责任。

篇3

甲方（用人单位）：___________________________

地址：___________________________

法定代表人：___________________________

联系方式：___________________________

乙方（员工）：___________________________

住址：___________________________

联系方式：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规和政策规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，共同遵照履行。本合同采用中文书写，自签订之日起生效。

一、合同