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公考相丽君团队
C
35
【参考答案】
一、拓展培训项目。增加文化、科技、社会能力、心理健康教育等素质
教育项目,匹配需求。二、加大社会宣传。通过家长会、内部群等方式,宣
传教育理念、教学内容,提高家长的认同感。三、精准定制课程。多方调研,
了解家长学生培训需求,根据不同年纪的学习需求开设针对性课程。四、提
升教学质量。了解学校、社会机构教学要求和标准,优化教学内容,制定明
确的教育体系,确保授课内容一以贯之;加强专职和兼职师资统一管理。五、
深化宫校合作。以年级为单位,将少年宫老师与学校老师统一管理,同步教
学内容;强化学生课堂意识纪律。六、重视队伍建设。关注教师工作状态,
开展评选表彰活动;定期开展培训与交流活动,增强队伍的职业归属感和认
同感。
10C
35
【参考答案】
一、活动设置新颖。活动内容丰富,有趣又有意义,不断丰富、改进;
主题设置明确,传承红色基因,赓续红色血脉。二、形成共建机制。联动爱
国主义教育基地、家长、政府部门等,提供实践场所和辅导力量。三、调动
队员自主性。队员们自主组建小队,选出队长、确定小队名称;活动中自主
推动任务进程,并设置具有挑战性任务,激发队员们的积极性、团队协作几
公考相丽君团队
个身和主人翁意识;引导总结反思,强化效果。四、整合社会力量。邀请家
长、室内各学校的辅导员、名师工作室骨干等担任校外辅导员,及时指导队
员解决问题并进行思想引导,活动组织保障细致入微。五、建立激励机制。
任务设定考评标准,激励机制渗透每个环节。
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【参考答案】
一、表明邀请诚意。经过严格的选派,综合各项选择标准,一致认为冯
老师是去西郊小学任教的最合适人选。二、理解相关顾虑。对其在教学效果、
缺少对学生情感关爱经历、教学任务加重引起运动损伤、工作地点较远等顾
虑表示理解。青少年宫会尽全力协助,给与支持。三、介绍活动意义。此次
流动青少年宫活动与以往不同,主要面向城区学校,扶贫转向扶志,为期3
年。西郊小学学校教育资源有限,艺体教师缺乏,素质课程少,通过对口任
教,改变离开父母生活缺少关爱的情况;帮助学校老师提高教学水平。四、
提供任教帮助。1.西郊小学在城区,比松山小学便捷,同时在课程安排上做
好协商。2.教学效果方面,循序渐进结合实际安排,同时学校老师会参与教
学管理和课后练习,一对一结对子。3.开展心理关爱培训。针对留守儿童常
见心理情况和疏导技巧,开展岗前培训。4.减少少年宫教学任务,降低对脚
部的损伤。五、后续相关工作。青少年宫与学校建立宫校共建机制,持续跟
进后续工作,做好任教保障机制。
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【参考答案】
C市青少年宫打造校外少先队阵地的典型经验材料
在新时代少先队工作社会化新征程上,C市青少宫勇当领头雁,不忘建强
公考相丽君团队
思想政治教育内核,积极履行“为党育人、为国育才”的职责使命,不断探
索提升少先队组织领导力、引领力和服务力的创新路径,让红色成为校外教
育永恒的底色。
一、加强党委组织保障。成立青少年宫少工委,吸纳党支部委员、学科
教师、家长代表、社会爱心人士等担任委员,党委书记担任主任。
二、建立专业辅导队伍。聘请名师工作室成员担任特聘辅导员,提供专
业支持;定期开展基础知识培训和常态化培训;开展教科研大比武比赛,并
邀请点对点辅导。
三、打造有形服务阵地。新建主题教育展馆、少先队队室,室内加入互
动地图、争章体系、活动掠影,未少先队员提供展示平台,增强组织归属感
和光荣感。
四、强化红色主题教育。一方面,线下设立志愿服务站、服务岗,建设
红领巾学院,开展组织教育;开展品牌活动,强化对党的实践认同、
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