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诚实守信的出勤保证书

合同编号：__________

甲方：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

乙方：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

鉴于甲方为乙方提供工作岗位，乙方同意按照甲方的要求出勤工作，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本保证书。

第一条出勤保证

1.1乙方应按照甲方的作息时间要求，按时到岗上班，不得迟到、早退。如有特殊情况需要提前请假，并经甲方批准。

1.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，不得擅自离岗。如有特殊情况需要离岗，应提前向甲方申请，并经甲方批准。

1.3乙方应按照甲方的规定，参加各项培训、会议等活动，不得无故缺席。如有特殊情况无法参加，应提前向甲方说明情况，并经甲方同意。

第二条诚信守约

2.1乙方应诚实守信，遵守国家法律法规及甲方的规章制度，不得利用职务之便谋取不正当利益。

2.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。除非依法应当向行政机关、司法机关提供的情况外，未经甲方同意，不得向任何第三方披露。

（1）接受他人贿赂或者利用职务之便索取他人财物；

（2）利用职务之便侵占、挪用甲方财物；

（3）违反甲方规定，利用公司资源进行个人谋取私利；

（4）故意损害甲方利益，损害公司形象。

第三条违约责任

3.1如乙方违反本保证书的规定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于：

（1）要求乙方支付迟到、早退罚款；

（2）要求乙方赔偿因离岗导致的损失；

（3）要求乙方支付违约金；

（4）解除与乙方的劳动合同。

3.2如乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任，并要求乙方支付违约金。

第四条其他

4.1本保证书一式两份，甲乙双方各执一份。

4.2本保证书自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

4.3本保证书未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.甲方公司规章制度

3.乙方所在岗位的工作职责说明

4.甲乙双方签订的劳动合同

5.甲方公司的作息时间安排

6.乙方培训、会议等活动安排表

二、违约行为及认定：

1.迟到、早退：乙方未按照甲方的作息时间要求，按时到岗上班，超过甲方规定的允许时间即为迟到、早退。

2.离岗：乙方未按照甲方的要求，完成工作任务，擅自离开工作岗位。

3.缺席活动：乙方未按照甲方的规定，参加各项培训、会议等活动。

4.谋取不正当利益：乙方利用职务之便，接受他人贿赂或索取财物。

5.泄露商业秘密：乙方违反甲方规定，向任何第三方披露甲方的商业秘密。

6.违反职业道德：乙方有接受贿赂、利用公司资源谋取私利、故意损害甲方利益等行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.诚实守信：指双方在履行合同过程中，遵守法律法规，履行约定义务。

3.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值，能为权利人带来经济利益的信息。

4.违约金：指违约方按照合同约定或法律规定，向守约方支付的赔偿金。

5.劳动合同解除：用人单位与劳动者之间提前终止劳动合同关系。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方经常迟到、早退：加强乙方的时间管理意识，严肃考勤纪律，超过规定时间即为迟到、早退。

2.乙方离岗：提前做好工作计划，确保工作任务的顺利进行，如需离岗提前向甲方申请。

3.乙方缺席活动：加强乙方对活动重要性的认识，提前安排好工作，确保参加各项活动。

4.乙方谋取不正当利益：完善公司内部监控制度，发现问题及时查处。

5.乙方泄露商业秘密：加强乙方对商业秘密保护意识，签订保密协议，对泄露行为进行追究。

6.乙方违反职业道德：加强乙方职业道德教育，发现问题及时查处，严肃处理违规行为。

五、所有应用场景：

1.甲方为乙方提供工作岗位时，要求乙方签署本保证书。

2.乙方在甲方公司工作时，按照甲方规定履行合同义务。

3.甲乙双方在履行劳动合同过程中，发生违约行为时，按照本保证书承担相应责任。

4.本保证书适用于甲方与乙方之间的劳动关系管理。