南京市解除劳动合同书的内容6篇.docx

南京市解除劳动合同书的内容6篇

篇1

一、协议背景

本协议旨在明确南京市劳动合同解除的具体事项和流程，确保双方权益得到保障。根据《中华人民共和国劳动法》及南京市相关法规，双方经过友好协商，达成以下协议。

二、协议内容

1.解除劳动合同时间：自本协议生效之日起，双方解除劳动合同关系。

2.解除劳动合同原因：双方协商一致，同意解除原劳动合同。

3.双方权利义务：

*甲方（用人单位）应当为乙方（员工）办理离职手续，包括工资结算、社保关系转移等，确保乙方权益不受损害。

*乙方应当完成甲方交办的工作交接事项，确保甲方工作顺利进行。

4.违约责任：双方应本着诚信原则履行本协议，如一方违约，应承担相应的法律责任。

5.其他约定：双方可约定其他未尽事宜，如违约金、赔偿金等，确保双方权益得到充分保障。

三、协议生效与终止

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2.本协议生效后，双方应严格遵守协议内容，确保协议顺利履行。

3.如一方违反协议约定，另一方有权要求违约方承担相应的法律责任。

四、争议解决

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

五、附则

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本协议自双方签字或盖章之日起生效，自协议生效之日起，原劳动合同自动终止。

3.本协议未尽事宜，可由双方协商补充，协商补充的内容与本协议具有同等法律效力。

六、特别约定

1.乙方在甲方工作期间所获得的知识产权归甲方所有，乙方不得在离职后泄露或利用甲方知识产权从事损害甲方利益的活动。

2.乙方在离职后应当遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方商业秘密和其他重要信息。

3.乙方在离职后应当遵守甲方的竞业禁止规定，不得在竞业禁止期限内从事与甲方业务相竞争的工作。

4.甲方应当在乙方离职后支付乙方的工资和应当支付的其他费用，确保乙方权益不受损害。

5.乙方在离职后应当返还甲方所有的财物，包括但不限于办公用品、资料等。

篇2

甲方：[公司名称]

乙方：[员工姓名]

鉴于双方于[合同签订日期]签订的劳动合同，现因[解除合同原因]，双方同意解除该劳动合同。特订立以下协议，以资共同遵守。

一、劳动合同解除

1.甲方与乙方签订的劳动合同自[合同解除日期]起解除。

2.甲方应在合同解除后立即向乙方出具《解除劳动合同证明书》。

3.乙方应于合同解除之日起停止以甲方名义从事任何活动。

二、工资及补偿

1.甲方应支付乙方截至合同解除之日的工资，具体金额为[工资总额]。

2.甲方应支付乙方解除劳动合同的经济补偿金，具体金额为[经济补偿金总额]。

3.甲方应支付乙方的其他补偿款项包括：[其他补偿款项]。

4.甲方应于合同解除后[支付时间]内将上述款项支付至乙方指定账户。

三、社会保险及公积金

1.甲方应为乙方办理社会保险及公积金的停缴手续。

2.乙方应于合同解除之日起自行办理社会保险及公积金的转移手续。

四、保密及竞业限制

1.乙方应对甲方商业秘密及机密信息予以保密，并不得在竞业限制期限内从事与甲方业务相竞争的活动。

2.竞业限制期限为合同解除之日起[竞业限制期限]。

3.竞业限制地域范围为[竞业限制地域范围]。

4.竞业限制具体内容包括：[竞业限制具体内容]。

5.甲方应支付乙方的竞业限制补偿金为[竞业限制补偿金总额]。

6.甲方应于合同解除后[支付时间]内将竞业限制补偿金支付至乙方指定账户。

五、其他约定

1.双方应在合同解除后继续履行保密义务，直至甲方同意解除保密协议或相关保密信息不再具有保密价值。

2.乙方应在合同解除后及时归还甲方所有的财产，包括但不限于办公用品、设备、文件等。

3.双方同意在合同解除后继续保持友好关系，并承诺不进行任何有损对方利益的言行。

4.本协议未尽事宜，可由双方另行协商解决。

六、争议解决

1.因履行本协议发生的争议，双方应首先通过友好协商解决。

2.若协商无果，任何一方均可向南京市有管辖权的人民法院提起诉讼。

3.在争议解决期间，除涉及争议部分外，其他条款仍应继续履行。

甲方（盖章）：[公司名称]

日期：[签订日期]

乙方（签字）：