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劳动合同书签订管理制度
第一篇范文：合同编号：__________
一、定义与范围
二、合同签订
2.1甲方与乙方签订劳动合同时，应遵循平等、自愿、公平、诚信的原则。
2.2甲方应向乙方提供真实、完整的企业信息，乙方应如实向甲方提供个人资料。
2.3合同签订前，甲乙双方应充分了解对方的权利、义务和责任。
2.4合同应采用书面形式，一式两份，甲乙双方各执一份。
三、合同内容
（1）甲乙双方基本信息；
（2）劳动合同期限；
（3）工作内容和工作地点；
（4）工作时间和休息休假；
（5）劳动报酬；
（6）社会保险和福利待遇；
（7）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（8）劳动合同的变更、解除和终止；
（9）违反劳动合同的责任；
（10）其他事项。
3.2甲乙双方应严格按照合同内容履行各自的权利和义务。
四、合同变更、解除和终止
4.1在合同履行期间，甲乙双方经协商一致，可以变更合同内容。
4.2甲乙双方提前解除合同，应遵循法定程序，并承担相应的法律责任。
4.3合同终止时，甲乙双方应依法办理相关手续。
五、争议解决
5.1甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
5.2如协商无果，甲乙双方可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。
六、附件
（1）甲方营业执照复印件；
（2）乙方身份证复印件；
（3）其他与劳动合同相关的文件。
6.2附件为本合同的重要组成部分，具有同等法律效力。
七、其他
7.1本合同未尽事宜，甲乙双方可另行签订补充协议。
7.2本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。
7.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：____________________
法定代表人（签字）：______________
签订日期：____________________
乙方（签字）：____________________
签订日期：____________________
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
合同编号：__________
一、合同主体
二、第三方责任与权利
2.1丙方作为第三方服务提供者，负责为甲方提供人力资源管理、劳动关系协调等相关服务。
2.2丙方权利：
（1）根据甲方的委托，对乙方进行招聘、培训、考核等管理工作；
（2）在合同履行过程中，对甲乙双方的争议进行调解；
（3）依法收取甲方支付的服务费用。
2.3丙方责任：
（1）确保为甲方提供的服务符合国家法律法规及行业规范；
（2）对甲乙双方的个人信息保密，不得泄露；
（3）在合同履行过程中，维护甲方的合法权益。
三、甲方权益主导条款
3.1甲方的权利：
（1）对乙方的工作进行监督、指导和考核；
（2）根据乙方的工作表现，调整其工作岗位及薪酬待遇；
（3）在乙方违反合同约定时，有权单方面解除合同；
（4）要求丙方按照甲方的要求提供人力资源管理服务。
3.2甲方的利益条款：
（1）甲方有权要求丙方为其提供优惠的服务价格；
（2）甲方有权要求丙方为其提供专业的人力资源管理咨询；
（3）甲方有权要求丙方协助处理与乙方的劳动关系纠纷。
四、乙方违约及限制条款
（1）泄露甲方商业秘密；
（2）未经甲方同意，擅自离职；
（3）严重违反甲方规章制度；
（4）其他损害甲方合法权益的行为。
4.2乙方违约责任：
（1）乙方应向甲方支付违约金，具体金额双方约定；
（2）乙方应赔偿甲方因此造成的损失；
（3）甲方有权依法追究乙方的法律责任。
4.3乙方限制条款：
（1）乙方在合同期内，不得在与甲方业务竞争的企业工作；
（2）乙方在合同期内，不得从事与甲方业务相关的兼职活动；
（3）乙方在合同终止后，在一定期限内不得从事与甲方业务相同或相似的工作。
五、合同变更、解除和终止
5.1各方在合同履行期间，经协商一致，可以变更合同内容。
5.2甲方有权根据实际情况，单方面解除合同，但应提前通知丙方和乙方。
5.3合同终止时，各方应依法办理相关手续。
六、争议解决
6.1各方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
6.2如协商无果，各方可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、附件
（1）甲方营业执照复印件；
（2）乙方身份证复印件；
（3）丙方服务协议；
（4）其他与劳动合同相关的文件。
7.2附件为本合同的重要组成部分，具有同等法律效力。
八、其他
8.1本合同未尽事宜，各方可另行签订补充协议。
8.2本合同自各方签字（或盖章）之日起生效。
8.3本合同一式三份，甲、乙、丙各方各执一份。
甲方（盖章）：____________________
法定代表人（签字）：______________
签订日期：____________________
乙方（签字）：_______________
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