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日语翻译岗位说明书
1.岗位名称:日语译员
2.岗位概述:
本岗位负责公司业务相关的日语语言内容翻译工作,具备扎实的日语语言基础,能够准确、流畅地完成日汉、汉日双向翻译,确保翻译内容质量达到专业标准。同时,能够使用计算机辅助翻译工具,有效地提高翻译效率,保障工作效率。
3.岗位职责:
日语汉语双向翻译:负责公司日语业务资料、合同、邮件、报告等的准确翻译,确保传递信息的真实性和准确性。
汉语日语双向翻译:负责公司内部及外部与日方交流内容的准确日语翻译,确保交流信息的一致性和准确性。
外文资料的准备:参与相关的外事活动和会议,负责准备相关的日语翻译资料、合同以及其他重要文件。
翻译质量的检验:严格执行翻译质量标准,进行自我校对,并在必要时邀请同事或专业审校人员进行联合审校,确保翻译内容准确无误。
翻译团队协作:积极配合团队成员,分享翻译经验和技巧,共同完成项目或任务。
支持其他相关部门:能够根据实际情况,对相关部门支持所需文件进行翻译。
协助其他语言翻译工作:在需要时,与其他语言的译员进行合作,提供必要的信息或协助。
4.岗位要求:
教育背景:本科及以上学历,日语相关专业;
语言水平:具有良好的日语听说读写能力日语二级及以上;
翻译技巧:熟悉各种类型的文件、报告等的翻译,能够适应不同类型的文本翻译;
翻译工具使用:熟练使用CAT工具(例如译匠等),能够提升工作效率;
沟通能力:具有良好的沟通协调能力,能够与团队成员高效合作;
分析与解决问题的能力:能够精准理解并分析复杂的技术或商业文档,清晰地表达所需的翻译内容;
耐心细致:对待工作既要有一定的速度,又要有耐心,细致入微地完成每一项翻译任务;
其他:具有良好的职业道德和保密意识,能够严格遵守公司的规章制度,保护公司利益。
5.考核与激励:
根据翻译任务的质量和完成情况给予合理的评价,成绩优秀者将有机会获得升职或者加薪机会;
通过设立翻译质量奖,让表现突出的员工获得奖励。
6.附加说明:
能够快速适应变化的工作环境;
热爱翻译工作,具备一定的职业发展意愿和成长潜力;
能够保持良好的心态,对待挑战要积极乐观。
日语翻译岗位说明书(1)
岗位名称:
部门:
国际交流部语言服务部
直接上级:
部门经理项目主管
职位概述:
本职位负责公司内部及对外交流中的日语翻译工作,确保信息的准确传达,促进国际合作与业务拓展。日语翻译需要具备优秀的语言技能、跨文化沟通能力以及专业的行业知识,能够高效地完成口译和笔译任务。
主要职责:
1.文件翻译:负责公司各类文件资料的日语翻译工作,包括但不限于合同、报告、手册等,确保翻译质量符合标准。
2.会议口译:在国际会议、商务洽谈等场合提供日语口译服务,确保双方沟通顺畅无误。
3.文化交流:协助策划并执行与日本相关的文化交流活动,加深双方理解和友谊。
4.客户支持:为日本客户提供语言支持和服务,解答客户咨询,处理客户投诉。
5.市场调研:收集并分析日本市场的相关信息,为公司的市场策略提供参考。
6.团队协作:与其他部门紧密合作,共同完成公司分配的任务。
职位要求:
教育背景:本科及以上学历,日语、翻译、国际关系等相关专业优先。
语言能力:日语达到水平,具备优秀的听、说、读、写能力;英语良好者优先。
经验要求:至少2年以上相关工作经验,有大型企业或跨国公司工作经验者优先。
专业知识:熟悉翻译理论与实践,了解国际商务礼仪及文化差异。
技能要求:熟练使用办公软件(如)及翻译辅助软件(如)。
个人素质:良好的沟通协调能力,责任心强,能够承受一定的工作压力,适应快节奏的工作环境。
发展前景:
随着公司国际化进程的加快,对优秀日语翻译的需求日益增长。该职位不仅提供了广阔的职业发展空间,还有机会参与更多高难度、高影响力的项目,是个人职业发展的重要平台。
本岗位说明书旨在为求职者提供关于日语翻译职位的基本信息,具体职责和要求可能会根据实际情况有所调整。欢迎符合条件的候选人加入我们,共同创造美好未来!
日语翻译岗位说明书(2)
一、岗位概述
1.岗位名称:日语翻译
2.岗位性质:全职
3.报告对象:部门经理
4.岗位职责:负责公司内部及外部文件的日语文案翻译、校对及润色工作。
二、岗位要求
1.教育背景:
本科及以上学历,日语专业优先,也有其他专业但具备日语能力者。
通过日语能力测试N1或N2级别。
2.技能要求:
具备扎实的日语基础知识,熟悉日语语法、词汇及书写;
熟练掌握计算机办公软件(如等);
具有良好的听力、口语、阅读及翻译能力,能够准确、流畅地翻译各类文档;
具有较高的文字敏感度和语言表达能力。
3.经验要求:
一年以上日语翻译工作经验;
有同行业或相关领域翻译经验者优先。
4.任职资格:
具有良好的职业道德和团队合作精神;
工作认
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