天津的劳动合同范本5篇.docx

天津的劳动合同范本5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（劳动者）：_________

地址：_________

联系方式：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就劳动关系的建立以及履行，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事的工作内容按照甲方制定的岗位说明书执行，具体岗位为________。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地。

三、工作时间和休息休假

1.甲方执行标准工时制，乙方每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

2.乙方享受国家法定休假日、公司年假以及婚假、产假等法定假期。具体请参照公司制定的《考勤管理制度》。

四、劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体以劳动合同约定的工资标准为准。乙方试用期工资为____元/月。

2.甲方支付劳动报酬的日期为每月的____日。甲方以银行转账的方式向乙方支付工资。

3.乙方在法定工作时间内提供正常劳动后，甲方应支付不低于当地最低工资标准的工资。

五、社会保陉和福利

1.甲方按国家和地方有关法律规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费。乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。具体请参照公司制定的《社会保险管理制度》。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：提供职工宿舍、工作餐、上下班通勤车等福利。具体请参照公司制定的《员工福利制度》。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动防护用品。乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程。具体请参照公司制定的《安全操作规程》。

2.甲方对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识。具体请参照公司制定的《安全培训制度》。

3.乙方从事特种作业的，必须持证上岗。具体请参照公司制定的《特种作业人员管理制度》。

七、规章制度及违纪处理

1.甲方依据国家的法律、法规，制定完善的规章制度，并通过有效途径使乙方知晓。具体请参照公司制定的《员工手册》。

2.乙方违反甲方的规章制度，甲方可根据规章制度的约定对乙方进行处理。具体请参照公司制定的《员工奖惩制度》。

八、变更、解除和终止劳动合同

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。具体请参照公司制定的《劳动合同变更制度》。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；被依法追究刑事责任的。具体请参照公司制定的《劳动合同解除制度》。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：在试用期内的；甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；甲方未及时足额支付劳动报酬的；甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。具体请参照公司制定的《劳动合同解除制度》。

4.劳动合同解除后，乙方应按规定办理离职手续。具体请参照公司制定的《离职管理制度》。

九、争议解决及法律适用

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议时，应首先通过协商或调解解决；协商或调解不成的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。具体请参照公司制定的《争议解决及法律适用制度》。

2.本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。具体请参照公司制定的《争议解决及法律适用制度》。

篇2

甲方（用人单位）：[单位名称]

地址：[单位地址]

法定代表人（或主要负责人）：[姓名]

乙方（劳动者）：[姓名]

性别：[性别]

年龄：[年龄]

身份证号码：[身份证号码]

住址：[住址]

联系方式：[联系方式]

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同