签劳务合同模板6篇.docx

签劳务合同模板6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

甲方根据工作需要，安排乙方在______岗位工作，乙方应完成该岗位所承担的工作内容。甲乙双方确认工作地点在______________。

三、工作时间和休息休假

（一）甲方安排乙方执行______工作制。

（二）甲方根据国家有关法律法规，安排乙方的工作时间和休息休假。

四、劳动报酬

（一）乙方试用期的基本工资标准为______元/月，绩效工资标准为______元/月。试用期满后，甲方根据乙方的岗位和工作表现调整乙方的工资，调整后的基本工资标准为______元/月，绩效工资标准为______元/月。甲方每月支付乙方工资的时间为次月的______日，甲方提供的薪资不低于当地的最低薪资标准。

（二）乙方因加班、加点的，甲方按规定支付加班、加点工资。加班、加点时间及标准按国家规定执行。

五、社会保险和福利待遇

（一）甲方为乙方办理社会保险手续，并支付社会保险费用。社会保险费个人支付部分，甲方可从乙方的工资中代扣代缴。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按有关规定执行。

（二）甲方为乙方提供以下福利待遇：_____________。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

（一）甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

（二）甲方按规定对乙方进行劳动安全卫生教育和培训，乙方从事特种作业的，应当经过专门培训并取得特种作业资格。

（三）乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业的，有权拒绝执行。

七、合同的变更、解除和终止

（一）甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更后的劳动合同文本应由双方各执一份。变更后的劳动合同文本应由双方各执一份。

（二）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

2.乙方严重违反甲方规章制度的；

3.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

5.因《中华人民共和国劳动法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。甲方依据前款第2项、第3项、第4项、第5项规定解除劳动合同的，应当书面通知乙方并说明理由。甲方依据前款第1项规定解除劳动合同的，应当书面通知乙方并说明理由。甲方依据前款第1项规定解除劳动合同的，应当向乙方支付经济补偿金。经济补偿金的数额按照国家有关规定执行。甲方依据前款第2项、第3项、第4项规定解除劳动合同的，应当向乙方支付经济补偿金。经济补偿金的数额按照国家有关规定执行。甲方依据前款第5项规定解除劳动合同的，不需要向乙方支付经济补偿金。

（三）有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

1.甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

2.甲方未及时足额支付劳动报酬的；

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费用的；

4.甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

5.因《中华人民共和国劳动法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。乙方依据前款第1项、第2项、第3项、第4项规定解除劳动合同的，应当书面通知甲方并说明理由。乙方依据前款第3项规定解除劳动合同的，甲方应当向乙方支付经济补偿金。经济补偿金的数额按照国家有关规定执行。乙方依据前款第5项规定解除劳动合同的，不需要向甲方支付经济补偿金。甲方应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。甲方违反前款规定未向乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，或者未在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续的，给乙方造成损害的，应当承担赔偿责任。甲方违反前款规定未向乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，或者未在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续的，给乙方造成损害的，应当承担赔偿责任。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务合同。

一、合同