2021年督导方案8篇 .pdfVIP

  1. 1、本文档共34页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

2021年督导方案8篇

督导方案篇1

为确保全市“新解放、新跨越、新崛起”大讨论活动扎实开

展,取得实效,决定建立并实施大讨论活动督导制度。现制定方

案如下:

一、总体要求

按照市委“新解放、新跨越,新崛起”大讨论活动方案的要

求,对全市大讨论活动开展情况进行督导,重点督导大讨论活动

的组织领导、工作部署和开展情况,特别是召开学习成果交流会、

民主生活会,查摆问题和整改措施落实情况,确保大讨论活动取

得扎扎实实的效果。

二、主要任务

督导组在市大讨论活动领导小组的领导下开展工作,主要任

务是:

1、按照市大讨论活动领导小组的指派负责指导督促各地、

各单位开展大讨论活动;

2、了解掌握各地、各单位大讨论活动的部署和开展情况,

及时向大讨论活动领导小组反映情况;

3、按照大讨论方案要求,及时发现问题,提出意见建议,

督促各地、各单位及时纠正解决;

4、发现和总结大讨论活动的先进经验。

三、督导方式

1、听取被督导单位的工作汇报;

2、查阅大讨论活动的文件资料、会议记录;

3、根据实际情况,参加学习成果交流会,列席被督导单位

民主生活会;

4、召开基层单位代表座谈会,了解活动开展情况;

5、到所属基层单位进行抽查、检查。

四、督导分工

县(市、区)督导:组建3个督导组,每个督导组负责3个

县(市、区)

市直机关督导:按照市直机关工委党组织联络组分组名单,

组建5个督导组,每组负责10—15个单位。

县(市、区)和市直机关督导组由市大讨论活动领导小组负

责组建,每组4人,其中组长由处级干部担任。

企业和高校督导:由市国资委负责市管企业督导工作,市教

育局负责市管高校督导工作。市国资委和市教育局提出具体实施

方案,报大讨论活动领导小组同意后实施。

五、有关要求

1、督导组组成人员脱离原单位的工作,按要求参加大讨论

活动领导小组召开的有关会议,完成工作任务。

2、督导组要全面掌握各地、各单位大讨论活动情况,特别

是查摆问题及其整改情况,及时向领导小组作出汇报。

3、各县(市、区)要为督导组开展工作提供相应的办公和

生活条件。市直机关的督导,由市直机关工委党组织联络组牵头

单位负责提供相应的办公和生活条件。

督导方案篇2

我园于20__年9月10日接受了灵璧县教育局成教科各位领

导的督导评估,分别在园舍设备、教工队伍、园务管理、保教水

平四大方面接受上级部门的评估,通过资料的分析以及现场活动

的观摩,各位领导给我园的各项工作给与了充分的肯定。同时对

于我们工作中所存在的不足提出了建设性意见和建议。

一、工作亮点

一年来中心园在各级领导的关注引领下,以办人民满意的教

育为宗旨,我们的工作可以归纳为一个调整、两个转变、三个

规范。由于我们的工作从大处着眼,细处着手,各项工作有条不

紊,大家相互配合,互相协作,使各个岗位人员能有效发挥其职

能,各项工作在短时间内变发生了极大的转变,团结、竞争、向

上的工作氛围正在逐步形成。另外通过开展系列活动,有效地提

高了教师的素质,教师们的教育观念得以不断提高,从而提高了

保教质量,办学水平得到社会各界的认可。

二、存在的问题

一年来我们的工作取得了一些成绩,但在许多方面与城镇优

秀园所相比仍存在着一定的差距,通过督导反馈,我园将在今年

对自己的不足做出相应的整改,达到规定的要求,最大程度地为

幼儿的成长提供宽松、和谐、有益的成长环境。1.教师队伍方

面的问题:由于我园所处农村且建园时间较短,幼教老师不愿下

乡或最多呆一个学期,把我园当做跳板等学期结束便离园而去,

导致教师不稳定!对此我园已采取针对性的措施:首先我园高

薪聘请优秀教师,并实行绩效考核制度,从而极大限度地调动了

每位教师的工作积极性。使每位教师都能够尽心尽责的完成我园

所需要完成的任务。以及我园还需加强教师综合素质的培养,使

教师们感觉在我园有东西教且有东西不断学习,不断提高自身素

质!从而提高教师的整体素质,教师素质的整体提高是当前促

进幼儿园快速发展的前提。尽大可能地留住每位优秀教师是我园

现在的关键任务!

2.我园教学用房的问题:由于我园现有

文档评论(0)

155****3322 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档