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工厂保洁的管理制度

工厂保洁管理制度

第一章总则

为了提升工厂环境卫生，确保生产安全与员工健康，根据国家相关法规及行业标准，特制定本工厂保洁管理制度。本制度旨在规范保洁工作，明确责任分工，提升保洁质量，确保保洁工作的有效实施，进而促进工厂的可持续发展。

第二章目标

1.维护工厂环境卫生：确保各类生产、办公区域的清洁整齐，消除卫生死角，防止病菌滋生。

2.保障员工健康：为员工提供安全、卫生的工作环境，有效降低职业病和传染病的发生率。

3.提高生产效率：通过良好的环境卫生，提升员工的工作积极性与生产效率。

4.降低事故风险：清洁的环境可以有效降低因环境卫生不良导致的安全隐患。

第三章适用范围

本制度适用于工厂内所有区域，包括但不限于：

-生产车间

-仓库

-办公区域

-卫生间

-食堂及休息区

第四章法规依据

本制度依据以下法规及标准制定：

1.《中华人民共和国劳动法》

2.《中华人民共和国职业病防治法》

3.《企业职工卫生管理规定》

4.《工厂环境卫生标准》

第五章管理规范

5.1保洁责任分工

1.保洁员：负责日常的区域清洁、卫生死角清理、垃圾清运等工作。

2.保洁主管：负责保洁人员的管理与培训，制定保洁计划，定期检查保洁质量。

3.生产部门负责人：配合保洁工作，确保生产设备周围的卫生整洁。

4.后勤保障部门：负责保洁用品的采购与供应，确保保洁员正常工作。

5.2保洁标准

1.日常清洁：

-办公区域应每日清理，保持桌面整洁，垃圾及时清运。

-生产车间应每日清扫，设备表面需保持无尘，地面无油污。

-卫生间应每日清理，保持干净、无异味，定期消毒。

-食堂每天应在用餐后进行全面清洁，保持设备洁净。

2.定期清洁：

-每周进行一次深度清洁，对卫生死角、设备内部进行专项清理。

-每月进行一次全面的卫生检查，记录卫生情况并反馈。

5.3保洁用品管理

1.保洁用品采购：后勤保障部门需确保保洁用品的数量与质量符合标准，定期进行市场调研，选择合适供应商。

2.保洁用品存放：保洁用品应存放在专用仓库，定期盘点，确保库存充足。

3.保洁用品使用：保洁员应按照说明书正确使用保洁用品，避免因使用不当造成的损失。

第六章操作流程

6.1日常保洁流程

1.早班保洁：

-进入工作区域后，检查清洁工具及用品是否齐全。

-按照区域划分，依次进行清扫、擦拭、消毒等工作。

-清理垃圾，定期更换垃圾袋，确保垃圾及时清运。

2.午班保洁：

-在午餐结束后，进行食堂的清洁，确保用餐区域的卫生。

-对卫生间进行检查，保持干燥和清洁。

3.晚班保洁：

-对生产车间进行彻底清洁，确保设备、地面无垃圾、无油污。

-进行全面检查，确保所有区域达到卫生标准。

6.2定期保洁流程

1.周检：

-由保洁主管组织，检查各区域的保洁工作，记录问题并反馈。

-对于存在的问题，制定整改计划，并落实到相关责任人。

2.月检：

-每月进行一次全面卫生检查，形成报告，提请管理层审查。

-针对检查结果，进行总结与反思，优化保洁流程。

第七章监督机制

1.检查与考核：

-保洁主管定期进行保洁质量检查，发现问题及时整改。

-每月对保洁员进行考核，考核结果与绩效挂钩，激励保洁员的工作积极性。

2.投诉与反馈：

-建立员工投诉机制，员工如发现卫生问题，可向保洁主管反馈。

-定期收集员工对保洁工作的意见与建议，及时改进。

3.记录与报告：

-保洁员每日需填写清洁记录表，记录工作内容及问题。

-保洁主管每月需形成保洁工作总结报告，提交给管理层。

第八章附则

本制度由工厂管理部门解释，自发布之日起实施。根据实际情况及法律法规的变化，定期对本制度进行修订和完善。所有员工及相关工作人员应遵守本制度，确保工厂的环境卫生与员工的身心健康。

以上是工厂保洁管理制度的详细内容，旨在为工厂的日常保洁工作提供明确的规范和指导，确保工作质量和效率。通过规范化的管理制度，能够有效提升工厂的整体环境卫生水平，保障员工的健康与安全。