2024年安全环保工作计划(四篇) .pdf

2024年安全环保工作计划

一、指导思想

坚持以____为指导，以促进安全生产、改善环境质量为目标，以

保障员工身心健康为根本，以本质安全、循环经济为理念，通过规范

化、程序化、表格化、简洁化的管理，达到向精细化管理要效益的目

的;坚持安全发展理念，强化宣传教育，建立长效机制和管理体系，认

真落实安全生产责任制，提高事故预防与应对能力。

二、工作目标

在“培育企业核心价值观，打造企业百年基业”理念的推动下，

以安全环保技术创新、管理创新为重点，以危险工艺技术改造升级为

依托，使公司安全、环保、消防、节能减排和职业危害治理全面达到

国家和行业标准，实现从经验管理、制度管理到风险预控管理和安全

文化管理的转变，用心打造独具华强化工特色的环境职业健康安全管

理模式。

与-年相比，事故总量和工伤人数下降____%，安全生产事故____

人数为零，无重大安全生产事故、无重大环境污染事故、无重大职业

病事故、无重大火灾和人身伤亡事故，“三废”排放达到国家标准。

三、具体措施

1、签订____年环境职业健康安全生产责任书，继续推进“六大原

则”和“六大模块”安全管理理念，夯实“三基”（基础、基层、基

本素质）管理工作，推动公司所属单位责任制的落实。

2、完善公司安全、环保、消防、职业卫生、节能减排、清洁生产

等制度体系建设，促进长效机制的建立和巩固

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3、打造高绩效的团队，创建学习型组织，认真落实日清日结管理

模式，将工作责任化、细化、量化、持续化。

4、以公司安全文化为依托，努力营造“全员参与，责任联防，安

全互保，遵章光荣、违章可耻，亲情管理”的安全氛围。继续实施群

团干部、工人技师、安全技师、安全卫士、特监员参与安全协管的模

式。

5、继续加强对公司所属单位及分公司的安全、环保、消防、节能

减排和职业卫生工作的指导和监督，健全和落实安全隐患排查治理工

作机制，完善重大危险源监控与重大事故隐患排查治理制度，加大隐

患治理力度，提高事故防范能力。

6、创新管理，一是全力推进班组安全标准化建设，确保班组目

标、原则、组织机构及安全职责、具体内容、标准、考评机制建设，

不断夯实基层安全管理基础。二是推行安全例会“安全经验分享”活

动，同步提升各单位安全管理水平。在各类安全会议、安全培训前安

排专人或自愿上台分享各事故教训和安全做法并形成制度，在一定范

围内进行讲解，使事故教训得到分享;安全做法得到推广，达到提高全

员安全意识和技能的目的。

7、广开言路，深入分析主要矛盾和突出问题，加强自律，深入纠

察，把“抓职责、盯现场、勤检查、严确认、重结果”15字方针落到

实处。

8、加强管理人员和员工安全、环保、消防、职业健康、清洁生

产、节能减排工作宣传教育和引导，强化干部员工意识培训、技能培

训和辨识危害能力的培训，突出“应会”培训，全面提高管理人员和

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员工的各项专业技能水平和参与管理的能力，真正做到让专业人做专

业事。

9、强化职业危害监管管理，认真落实职业危害申报，加强作业场

所职业危害因素监测、评价与控制，整治粉尘、有毒物质的危害，防

治硫化氢、氨气、甲醛、硫酸、道生油等重大职业中毒事故的发生，

创建安全健康作业环境。

10、加强对重大危险源的监控管理，健全应急救援体系，推动应

急管理建设，建立危险化学品、消防、环境污染、放射性物品综合、

专项和现场处置预案，建立事故预报预警和应急协调机制，提高应急

救援处置能力，减少事故损失。

11、加大安全、环保和职业卫生资金投入，抓好“源头”治理，

实行清污分流，推进本质化建设。

12、严格执行国家安全生产许可制度，全面落实建设项目“三同

时”，努力确保公司新建建设项目的合法合规。

14、加强外来施工队的内部管理，明确各单位的监管职责，深入

开展外来人员的厂级安全教育及后续再教育。在公司内对所有外施工

队进行评比管理，不断提高外来施工队伍自身的安全管理水平。

15、全面落实消防基础管理工作，加强消防宣传，采用警企联

谊、脱产培训等活动方式让广大员工提高消防“四个能力”建设。

16、推进质量环境职业健康安全“三合一”体系与安