原创力文档- 1、本文档共6页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
岗前培训服务协议
甲方（用人单位）：
名称：___
法定代表人：___
地址：___
联系电话：___
乙方（求职者）：
姓名：___
地址：___
联系电话：___
鉴于甲方拟为乙方提供岗前培训服务，以提升乙方在特定岗位上的专业技能和知识水平，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规的规定，达成如下协议：
第1条培训服务的提供
1.1甲方同意为乙方提供为期___（具体培训时长）的岗前培训服务，培训内容包括但不限于___（详细列举培训课程或项目内容，如专业技能培训、行业法规培训、公司规章制度培训等）。
1.2培训方式为___（例如集中授课、线上学习、实践操作指导等），培训地点主要为___（具体地点），如有特殊情况需变更培训地点，甲方应提前通知乙方。
第2条培训费用及支付
2.1本次岗前培训的总费用为人民币___元，该费用涵盖培训教材、师资费用、场地租赁等与培训直接相关的各项支出。
2.2培训费用的支付方式为：甲方在培训开始前支付___%，即人民币___元；在培训中期（根据培训时长合理确定中期节点）支付___%，即人民币___元；在乙方通过培训考核后支付剩余的___%，即人民币___元。如乙方未能通过培训考核，甲方有权根据实际情况决定是否支付剩余费用以及支付的比例。
第3条培训期间的权利与义务
3.1甲方的权利与义务
（1）甲方有权按照本协议约定的培训内容、方式和要求对乙方进行培训管理，并对乙方的培训表现进行考核评估。
（2）甲方应确保培训师资具备相应的专业资质和教学经验，培训教材及资料准确、完整且符合法律法规及行业规范。
（3）甲方应为乙方提供良好的培训环境和必要的培训设施设备，保障培训的顺利进行。
（4）在培训期间，甲方应按照法律法规及公司规定向乙方支付相应的生活补贴或报酬，具体金额为每月人民币___元。
3.2乙方的权利与义务
（1）乙方有权要求甲方按照本协议约定提供高质量的培训服务。
（2）乙方应按时参加甲方组织的各项培训活动，不得无故缺席、迟到或早退。如因特殊原因需要请假，应提前向甲方提交书面申请并获得批准，请假时长累计不得超过培训总时长的___%。
（3）乙方应认真学习培训内容，积极配合培训讲师的教学安排，努力完成培训任务和考核要求。
（4）在培训期间，乙方应遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于保密制度、安全制度等，如有违反，甲方有权根据相关规定对乙方进行处理，直至解除本协议。
第4条培训考核与评估
4.1甲方将在培训结束后对乙方进行综合考核，考核内容包括理论知识测试、实践操作技能考核以及培训期间的表现评估等。考核标准为：理论知识测试成绩达到___分以上（满分100分），实践操作技能考核成绩达到___分以上（满分100分），培训期间表现评估得分达到___分以上（满分100分），视为乙方通过培训考核。
4.2如乙方未能通过培训考核，甲方有权为乙方提供一次补考机会，补考时间和方式由甲方确定。若乙方补考仍未通过，甲方有权根据公司规定对乙方进行岗位调整、降低薪酬待遇或解除本协议，但应提前通知乙方并说明理由。
第5条服务期限及违约责任
5.1乙方通过培训考核后，应在甲方处服务的期限为自培训考核合格之日起___年。服务期限内，乙方未经甲方书面同意，不得擅自离职或与其他单位建立劳动关系。
5.2若乙方在服务期限内违反本协议约定提前离职，乙方应向甲方支付违约金。违约金的计算方式为：按照未履行服务期限占约定服务期限的比例乘以培训总费用。例如，若约定服务期限为3年，乙方已服务1年即提前离职，则应支付的违约金为培训总费用的2/3。
5.3若甲方违反本协议约定，未能提供符合要求的培训服务或未按照约定支付乙方生活补贴等费用，乙方有权要求甲方限期改正；若甲方在限期内未改正，乙方有权解除本协议，并要求甲方按照已培训时长占总培训时长的比例返还乙方已支付的培训费用（如有），同时甲方应按照法律法规规定向乙方支付相应的经济补偿。
第6条保密条款
6.1乙方在培训期间及服务期限内知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等各类机密信息（以下统称“保密信息”），应予以严格保密。未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用。
6.2本条款所指的保密信息包括但不限于甲方的经营策略、财务数据、产品研发资料、内部管理制度、员工信息以及在培训过程中涉及的甲方特定业务流程和技术方法等。
6.3乙方在服务期限届满后，仍应对其在甲方处知悉的保密信息承担保密义务，直至该等保密信息依法成为公开信息或甲方书面同意解除保密义务为止。若乙方违反本保密条款，应向甲方支付违约金人民币___元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。
第7条知识产权条款
7.1乙方在培训期间因完成培训任务或参与甲方安排的项目所产生的知识产权（包括但不限于著作权、专利权、商标权等），均归
一位热衷于知识传播与教育的达人，以独特的视角和生动有趣的方式打理着这个虚拟或实体的知识殿堂。作为店主扮演着知识整合者、传播者和教育者的角色，不仅具备广博的知识底蕴，还拥有高超的信息筛选和解析能力，将纷繁复杂的各类知识梳理成易于消化吸收的内容，服务于广大求知者。
文档评论（0）