2024年试用期间劳动协议格式版.docx

2024年试用期间劳动协议格式版A版

本合同目录一览

1.试用期间

1.1试用期限

1.2试用起始日期

1.3试用结束日期

2.工作职责

2.1工作内容

2.2工作目标

2.3绩效评估

3.工资福利

3.1试用期工资

3.2试用期奖金

3.3社会保险

3.4公积金

4.工作时间和休息休假

4.1工作时间

4.2休息日

4.3法定节假日

5.合同的终止和解除

5.1试用期解除合同的条件

5.2非过失性解除合同的条件

5.3过失性解除合同的条件

6.保密协议

6.1保密内容

6.2保密期限

6.3泄露保密信息的后果

7.知识产权

7.1职务发明创造

7.2作品著作权

7.3商标权

8.合同的转让

8.1转让条件

8.2转让程序

9.争议解决

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3仲裁解决

9.4法律诉讼

10.法律适用和争议解决

10.1法律适用

10.2争议解决方式

11.其他条款

11.1通知和送达

11.2附件

12.合同的生效

12.1签字盖章

12.2生效日期

13.合同的修订

13.1修订条件

13.2修订程序

14.附则

14.1定义和解释

14.2合同的完整性

14.3合同的优先级

第一部分：合同如下：

1.试用期间

1.1试用期限

本合同的试用期为自试用期起始之日起至试用期结束日止，共计____个月。

1.2试用起始日期

本合同的试用期起始日期为____年____月____日。

1.3试用结束日期

本合同的试用期结束日期为____年____月____日。

2.工作职责

2.1工作内容

雇员在试用期间的工作内容包括：

(1)完成雇主分配的日常工作任务；

(2)积极参与培训和学习，提升个人能力；

(3)遵守雇主的规章制度和职业道德规范。

2.2工作目标

雇员在试用期间的工作目标为：

(1)熟悉工作内容和工作环境；

(2)达到雇主规定的绩效标准；

(3)表现出与岗位相匹配的能力和素质。

2.3绩效评估

试用期间的绩效评估将根据雇员的工作表现、工作质量和工作效率进行。评估结果将作为雇员是否能够顺利转正的重要依据。

3.工资福利

3.1试用期工资

雇员在试用期间的工资为每月人民币____元整。

3.2试用期奖金

雇员在试用期间的表现优异，可获得一定的奖金。具体奖金标准和发放方式由雇主根据实际情况确定。

3.3社会保险

雇主将为雇员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体缴纳比例和基数按照国家和地方的有关规定执行。

3.4公积金

雇主将为雇员缴纳住房公积金。具体缴纳比例和基数按照国家和地方的有关规定执行。

4.工作时间和休息休假

4.1工作时间

雇员每周工作____天，每天工作____小时。具体工作时间安排由雇主根据工作需要进行调整。

4.2休息日

雇员每周享有____天休息日，休息日为国家法定节假日和周末。

4.3法定节假日

雇员在法定节假日享有休息权利。如遇工作需要加班，雇主将按照国家和地方的有关规定支付加班费。

5.合同的终止和解除

5.1试用期解除合同的条件

（详细说明试用期内雇员解除合同的条件和程序，如违反合同规定、严重失职、因病或其他特殊原因不能继续工作等）

5.2非过失性解除合同的条件

（详细说明试用期内雇主非过失性解除合同的条件和程序，如企业经营需要、客观情况发生重大变化等）

5.3过失性解除合同的条件

（详细说明试用期内雇主过失性解除合同的条件和程序，如雇员严重违反合同规定、失职等）

8.保密协议

8.1保密内容

(1)雇主的商业秘密，包括但不限于客户名单、销售策略、财务数据等；

(2)雇主的知识产权，包括但不限于专利、商标、著作权等；

(3)雇主的内部管理信息，包括但不限于内部报告、决策记录、员工个人信息等。

8.2保密期限

雇员应保密的信息的保密期限为合同终止或解除后的____年。

8.3泄露保密信息的后果

如雇员泄露了应保密的信息，雇主有权要求雇员承担违约责任，包括但不限于赔偿经济损失、支付违约金等