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行政主管工作总结范例（精选20篇）

行政主管工作总结范例篇1

转眼间__年过去了，回顾这一年，在领导的关心指导和同事的支

持与帮助下，我顺利的完成了本年度的工作。在工作中，既有不少收

获，也有很多的感悟。在实践中，对自我认识有了很大的提高，更明

确了自己前进的方向。为了今后更好的工作，让自身价值得到更充分

的体现，总结经验、完善不足，现就本年度的工作总结如下：

工作中所取得的成绩：

思想政治表现、品德素质修养及职业道德。

能够认真贯彻党的基本路线方针政策，通过网络、报纸、杂志、

书籍积极学习政治理论;遵纪守法，认真学习法律知识;爱岗敬业，具有

强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习专业知识，工作态度端

正，认真负责，做好领导交办的各项工作，并严格遵守公司的各项。

专业知识、工作能力和具体工作。

我是七月份来到公司工作，担任公司行政专员，协助行政副总裁

做好党务工作并协助行政经理做好工作。行政工作琐碎，但为了搞好

工作，我不怕麻烦，向领导请教、向同事学习、自己摸索实践，在很

短的时间内便熟悉了本职工作，明确了工作的程序、方向，提高了工

作能力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开

展工作并熟练圆满地完成本职工作。

行政主管工作总结范例篇2

综合部是公司的关键部门之一，对内管理水平的要求应不断提升，

对外要应对工商、社保、税务等机关单位的各项检查。综合部的工作

是繁琐的，小到复印、扫描、传真、订阅报刊杂志、车辆文件的保管、

大到接待、会议、结算、采购办公用品及对其领用情况进行备案……每

一项工作的完成都是对责任心和工作能力的考验，如何化繁为简而又

能保证万无一失，如何以最小的成本换得最高的效率，这已经不单纯

是对现代企业从事业务工作人员的要求了，对综合部工作人员也同时

适用。综合部人员虽然少，但在这几个月里任劳任怨，竭尽全力将各

项工作顺利完成。经过几个月的磨练与洗礼，综合部部的综合能力相

比之前又迈进了一步。

为了总结经验，继续发扬成绩同时也克服存在的不足，现将20xx

年的工作做如下简要回顾和总结，不足之处恳请领导批评指正：

一、人事管理方面

根据各部门岗位的实际需要，有针对性、合理地招聘一批员工，

以配备各岗位。规范了各部门的人员档案并建立电子档案，严格审查

全体员工档案，对资料不齐全的一律补齐。有步骤的完善培训机制，

同时加强内部的培训管理工作。

二、行政事务工作方面

⒈办理好各证照并如期到各单位进行年审换证工作。

⒉和相关职能机关如工商、税务、社保、银行等做好沟通工作，

以使公司对外工作更为通畅。

⒊对内做好办公用品的采购，严格审查各部门的办公用品的使用

状况，并做好物品领用登记，以节约降低成本为第一原则，合理地采

购办公用品。

4.对后勤保障工作也做到了保证。

5.在接待工作上也全力以赴做好每一次接待工作，本年度先后接

待过集团领导、业务合作单位、当地政务单位，接待标准以大方得体

为准则，切合企业形象，活动健康、正面，充分展现了企业积极向上、

实干高效的良好形象和精神文明。

三、公司管理运作方面

⒈顺应市场的发展，依照公司要求，制定相应的管理制度。完善

公司现有制度，使各项工作有法可依，有章可寻。在日常工作中，及

时和公司各个部门沟通，适时对各部门的工作提出些指导性的意见。

⒉逐步完善公司监督机制。有一句话说得好：员工不会做你要求

做的事情，只会做你监督要做的事情。基于这个原因，本年度加强了

对员工的监督管理力度。

⒊加强团队建设，打造一个业务全面，工作热情高涨的团队。作

为一个管理者，对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、

展人之长”，充分发挥他们的主观能动性及工作积极性。提高团队的

整体素质，树立起开拓创新、务实高效的公司新形象。

⒋充分引导员工勇于承担责任了解职责。以前公司各职能部门职

责不清，现要逐步理清各部门工作职责，并要求各人主动承担责任。

四、工作中的收获

能够较好地完成本职工作(如文件的录入、存档、打印、办公用品

发放、对外接待、对内管理等);懂得事情轻重缓急，做事较有条理;能

很好的完成领导交代的工作，也真正做到了“上传下达”。与同事相

处融洽，能够积极配合及协助其他部门完成工作;工作适应力逐步增强，

对后期安排的工作，现已得心应手。