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事业单位聘用制劳动合同8篇

篇1

甲方（聘用单位）：[单位名称]

乙方（受聘人员）：[姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中，试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和要求

1.乙方在合同期内，必须服从甲方的工作安排和调度，并认真完成甲方交办的工作任务。

2.乙方应遵守职业道德和操守，不得从事有损甲方声誉和利益的活动。

3.乙方应遵守甲方的规章制度，按时上下班，不得迟到早退或旷工。

4.乙方应认真履行工作职责，提高工作效率，确保工作质量。

5.乙方同意在合同期内接受甲方根据工作需要进行的岗位调整。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，确定乙方的工作岗位调整和工作时间。

2.甲方保证乙方每周至少休息一日，并在法定节假日安排休假。

3.乙方因工作需要加班的，甲方应支付加班费或安排补休。

四、劳动报酬和保险福利

1.甲方根据乙方的岗位和工作时间，按月支付乙方的工资报酬。试用期月工资为[试用期工资]，正式聘用期月工资为[正式工资]。

2.甲方应按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

3.乙方在合同期内因公负伤或死亡的，甲方应按照国家和地方的规定，给予乙方或其家属相应的工伤保险待遇。

五、劳动纪律和解除合同

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得擅自离开工作岗位或怠工。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）因公负伤或患病，医疗期满后不能从事原工作的；

（4）因岗位调整后仍不能胜任新工作的；

（5）订立劳动合同所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护和条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；

（5）法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

4.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。但乙方在合同期内提出解除合同的，应提前三十日以书面形式通知甲方。

六、其他事项

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。协商不成的，可向劳动争议仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：[单位公章]

法定代表人（签字）：[法定代表人手写签名]

乙方（签字）：[乙方手写签名]

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（聘用单位）：[单位名称]

乙方（受聘人员）：[受聘人员姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘用制劳动合同。

一、合同期限

本合同期限为[合同期限]，自[合同起始日期]起至[合同终止日期]止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方提供的岗位上工作，岗位名称：[岗位名称]，岗位职责：[岗位职责]。

2.乙方的工作地点为：[工作地点]，甲方可根据工作需要适当调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方依法制定工作时间和休息休假制度，乙方应严格遵守。

2.乙方在工作期间，享受国家规定的休息日和节假日。

四、劳动报酬

1.甲方依据有关规定和乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平，并支付乙方的工资报酬。具体标准如下：

（1）基本工资：每月[基本工资数额]元；

（2）绩效工资：根据乙方的实际工作表现和绩效考核结果，每月支付相应的绩效工资；

（3）津贴和补贴：按照国家和地方的规定，以及甲方的规定，支付乙方相应的津贴和补贴。

2.甲方应按月以货币形式支付乙方的工资报酬，发薪日期为每月的[发薪日期]。

3.甲方根据国家和地方的规定，以及甲方的规定，为乙方缴纳社会保险费和住房公积金，乙方个人应缴纳的部分，由甲方从乙方的工资中代扣代缴。

五、社会保险和福利待遇

1.甲乙双方应按