离职通知书(真题17篇) .pdfVIP

离职通知书（通用17篇）

离职篇1

____公司人力资源部：

本人______，于________年____月____日与单位建立了劳动关系，

至今已在单位工作了____个月。现由于________原因（由于用人单位的.

用工或管理行为不符合劳动法律法规的有关规定，比如：不签订、不

按国家规定安排劳动时间、不及时足额支付劳动报酬、不支付加班工

资、不按时为劳动者缴纳社会保险费、收取押金等，列举任意一条或

多条都行），依据《劳动合同法实施条例》第十八条第项之规定提出

解除劳动关系，我将于30天后（或今天）离开单位，请单位找人做好

接替工作，我也会在30天内做好工作交接。

届时还请公司依据劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条之

规定，在解除劳动关系时一次性支付本人工资，并按照《劳动合同法》

第五十条之规定及时办理离职手续、出具解除劳动合同证明、支付相

应的经济补偿金（或赔偿金）。

辞职人：

日期：

离职通知书篇2

:

你于20xx年xx月xx日离开本公司，至今已两月有余，但一直未

办理任何手续，此后公司多次联系你请你办理离职手续未果，根据你

留给本公司的联系地址，特发本通知函，请在接到通知起一周内来公

司办理离职手续，若未在规定时间内办理，将按本公司的《考勤与休

假管理条例》处理。

特此函告！

x公司人力资源部

20xx年10月16日

离职通知书篇3

X部先生：

由于原因，您将于X年XX月XX日离开公司，请在小时内办理以

下手续：

（1）向原工作部门的主管和交接人移交一切自己所负责的工作，

逐项填好《工作移交清册》，各相关人员签字后，交行政部存档；工

作移交完毕由本部门或部门上级主管在下面的“交按表”上签名证明；

（2）向公司各相关部门归还公司财产（含一切相关款项）、证件

和办公用品，并由相关部门主管在下面的“交接表”上签名证明；

（3）在相关部门主管签完名后，将此“交接表”交回行政部。

通知人：行政部

X年XX月XX日

离职通知书篇4

：

根据你提出的《离职申请》，经公司审核你的工作移交手续，同

意你于20xx年2月28日正式离职，双方自即日起终止劳动关系。离

职后，如有交接不清楚事项，请积极配合公司协助处理。感谢你对本

公司的贡献，并祝你事业顺利。

20xx年xx月xx日

离职通知书篇5

原我公司技服部员工已于20xx年3月15日因个人原因从本公司

正式离职，感谢他一直以来对公司的付出与努力。同时，我公司郑重

声明，从离职之日起，对外进行的任何业务或技术服务活动均属个人

行为,不代表我公司，本公司不承担任何责任。

该员工原有公司事宜请与联系。给您带来不便，敬请谅解！特此

公告。

通知人：x公司

x年xx月xx日

离职通知书篇6

xx员工：

您于20xx年x月xx日向公司提出辞职申请，由于您至今未办理

相关的离职手续，请您于20xx年x月xx日前到公司公司办理离职手

续，用书面形式进行相关的交接的`事宜。如您逾期不来办理相关的离

职手续，视为您同意根据我司员工手册，第二章人事制度中“如移交

人未办理移交手续的，则需缴纳移交手续补偿金，移交手续补偿金为

员工月工资总额的1/2。”来执行。

特此通知！

通知人：行政人事部

20xx年x月xx日

离职通知书篇7

：

你于XX年X月X日口头提出辞呈X月X日起在未办理任何正式

请假手续或书面辞呈便缺勤离开岗位至今。对于你的旷工行为已符合

公司规章规定视为自动离职处理。据此你与公司签订的劳动合同于X

年X月X日起正式解除自旷职日起你的一切事项概与本公司无关。

特此通知。

xx公司

x年x月x日

离职通知书篇8

经理：

你于20xx年x月xx日至20xx年x月xx日未来上班，也未请假，

公司视为旷工处理。限你于20xx年x月xx日前，主动与本公司联系，

否则按公司相关制度处理，视为