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离职证明格式范文(10篇)

离职证明格式内容篇1

甲方：xxx

乙方：xxx身份证号：xxx

乙方原为甲方xxxx（部门）的xxx（职务），于20xx年x月x日经双方协商

一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次

性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。

特此证明。

甲方（签章）：xxxx

乙方签字：xxxx

甲方代表签字：xxx

离职证明格式内容篇2

离职证明

_______先生女士小姐，自20xxxx年xx月xx日至20xxxx年xx月xx日在

我医院担任________(部门)的_______职务，由于_________原因提出辞职，与医

院解除劳动关系。以资证明!

医院名称(加盖公章)

20xxxx年xx月xx日

离职证明格式内容篇3

______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任

________(部门)的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动

关系。以资证明!

公司名称(加盖公章)

离职人：xxx

xxxx年xx月xx日

离职证明格式内容篇4

兹证明__________自20__________年__________月__________日至

20__________年__________月__________日在我司_____部门担任_____职务。在

此工作期间无不良表现，工作认真负责，同事关系融洽。经个人申请准予离职，

现已办理完所有离职手续。

特此证明！

__________公司

20__________年_____月_____日

离职证明格式内容篇5

兹证明xx自xx年xx月xx日入职我学校担任xx部门xx岗位，至xx年xx

月xx日因xx原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融

洽，期间曾被授予“xx”称号(荣誉)。经学校慎重考虑准予离职，已办理交接手

续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明。

XX学校(或人力资源部人事处)盖章

20xx年xx月xx日

离职证明格式内容篇6

一、注意：

我国现行法律尚没有关于用人单位出具解除或者终止劳动合同证明书的完

整、明确的规定，只有1999年国务院公布的《失业保险条例》从办理失业保险

登记、享受失业保险待遇的角度，规定城镇企业事业单位应当及时为失业人员出

具终止或者解除劳动关系的证明。

二、正文：

在实际操作中，我们理解和掌握离职证明的知识，主要目的是保护自己的职

场利益。

1、离职证明的意义

证明你在原单位的工作行为;

现在很多单位入要求新人提供离职证明，成为了入职必备材料之一;

同时，表明你与前单位已解除关系，避免纠纷。

2、离职证明的内容

内容包括4部分，

人员基本信息(姓名、性别、身份证号)、职务信息(任职时间、岗位、职级、

收入等)、离职原因、公章。

关于内容，需强调：

一、无论公司是否有范本，最好只体现基本信息，因为职务信息可能影响新

雇主的判断。

比如，之前职务是客户部，应聘新单位的市场部，虽然实际工作内容一样，

但也会造成误解。

比如，你应聘经理职位、且在面试时也介绍的是经理工作经历，但实际上是

主管，这就更不便让新单位知道了。

二、员工被开除的，一般开具开除通知书或开除证明书;

但有的公司也是写到离职证明上，离职原因标注开除的原因。

这类问题，需要与公司和人事沟通好，无论怎么解决，千万不好体现在离职

证明上。

三、由于劳务派遣、外包、子公司等情况，存在公司名称和盖章名称不一致

的现象。

一定做好准备，不要被新单位提问时，无法解释或吞吞吐吐，造成不必要的

误会。

总之，离职证明越简单越好。

3、离职证明的程序

正常离职，和原单位没有纠纷，开离职证明会比较顺利。

先咨询人