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2020年医疗行业作风建设工作专项行动总结范文

2020年医疗行业作风建设工作专项行动总结范文

时光如流水般匆匆流动，一段时间的工作已经结束了，回顾过去

这段时间的工作，收获颇丰，为此要做好工作总结。工作总结怎么写

才能发挥它最大的作用呢？以下是小编帮大家整理的2020年医疗行业

作风建设工作专项行动总结范文，希望能够帮助到大家。

根据《西安市健康委员会关于印发加强全市卫生健康系统行风专

项治理活动方案的通知》市卫发{2019}171号文件精神和工作安排，

现将我院2020年第一季度行风建设专项治理活动工作开展情况报告如

下：

一、抓好九不准内容的学习与落实。

1、是宣传动员，提高思想认识。因新冠肺炎疫情情况我院采取微

信工作群下发“九不准”方案，各科室下载并对文件精神进行了科室

内学习传达。为确保教育覆盖面达100％的要求，切实加强对“九不

准”的`学习宣传活动，利用医院电子屏、公众号等宣传阵地转发上级

文件，教育引导职工自觉遵守“九不准”规定，大力弘扬正气，营造

良好氛围。同时，在各科室医护人员办公室张贴“九不准”的内容，

时刻提醒职工严格执行“九不准”，切实把“九不准”精神内化于心、

外化于行，真正把规定要求自觉贯彻到各项工作中去。

2、抓好结合，促进行风建设。医院坚持把落实“九不准”与党的

群众路线教育实践活动相结合，广大党员干部自觉践行服务宗旨，自

觉对照“九不准”，查摆医德医风方面的问题，严格落实各项医护核

心制度、诊疗制度，坚持依法执业，坚持合理检查、合理用药、合理

治疗，规范诊疗行为。开展签订廉洁行医承诺书活动，院领导、党员

和科室负责人带头公开承诺，签订《廉洁责任书》。通过活动，教育

引导全体医务人员自觉遵纪守法、廉洁从医，坚决抵制不正之风、利

益诱惑，维护医疗行业清风正气。

3、加强监督，形成长效机制。医院把贯彻执行“九不准”规定作

为党风廉政建设和行风建设年度工作重点，纳入绩效考核中，并不断

健全完善了长效机制。如：把医患同拒“红包”双签字协议纳入病案

管理；把贯彻执行“九不准”的情况纳入职工年度考核、医德考评和

医师定期考核的重要内容，作为职称晋升、评优评先的重要依据。到

目前为止，医院未发现有违反规定的情况。

二、抓好医疗秩序规范与完善。

（一）加强新冠肺炎疫情防控，确保防控工作平稳有序。

1、对全院医务人员进行了第七版新冠肺炎诊疗方案培训及考核；

2、为有效防控新冠肺炎，优化了各种医疗流程，如进入医院流程、

门诊医生接诊流程、发热患者处理流程、疫情期间手术流程等；

3、制定医疗板块复工手册并下发到各科室；

4、修订了《特别疫情告知承诺书》，制定了《一码通管理办法》，

督导检查《疫情特别告知承诺书》的落实及一码通的正确核验。

5、检查住院病区疫情防控的落实情况，重点是陪护人员的管理是

否到位，对黄码人员的正确管理进行了指导。

（二）进行医疗质量医疗安全检查，落实医疗核心制度。

1、对全院7个临床科室进行了首诊负责制、危重病人抢救制度、

三级医师查房制度、急诊绿色道制度、手术分级管理制度、术前讨论

制度等核心制度落实情况的督导检查，对检查情况进行了通报反馈；

2、参加了急诊科死亡病例讨论分析，对抢救过程进行了总结分析，

对存在问题提出改进建议，强化了急危重病人分级转运制度的有效落

实，以保证患者安全。

三、抓好医疗质量造行风，从根本上提高医疗服务水平。

（一）严格人员准入，提高基础医疗护理质量。

1、每月从下科室检查、查看病历等方面主动发现医疗安全不良事

件；鼓励科室主动上报不良事件；每月对上报的不良事件科室讨论后

制定的措施落实情况进行追踪；每月实时向国家质量安全网上报不良

事件。

2、每月抽查各科室危急值措施落实情况（各科室抽查数不低于

30%）；每月普查危急值登记规范率需达目标值100%；每月检查危

急值存在问题及时反馈给科室。

3、每月对各职能部门及部分临床科室上报监测指标汇总，分析，

对上报的监测指标进行审核，每月向卫建委上报医疗质量数据及病案

首页数据。

4、每月对各科室出院患者病案24小时及一周归档率进行监控；

每月对各科室运行病历、终末病历抽查，对存在问题汇总反馈科室。

（二）强化“三基三严”培训，提高环节质量。

1、强化日常“三基