通用版个人雇佣合同7篇.docx

通用版个人雇佣合同7篇

篇1

甲方（雇主）：_________

乙方（雇员）：_________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本雇佣合同。

一、合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.甲方根据工作需要安排乙方在试用期内的工作，试用期为____个月。

二、工作内容和工作地点

1.甲方根据工作需要，安排乙方从事____岗位的工作。乙方应按时完成甲方安排的工作，并达到规定的质量标准。

2.乙方的工作地点为____。甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周工作____小时的工作制度，具体工作时间由甲方安排。乙方应按时完成工作，不得擅自离开工作岗位。

2.乙方享有国家规定的休息休假权利，具体安排由甲方根据实际情况决定。

四、劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额为____元/月。乙方应按时完成工作，否则甲方有权扣除相应的劳动报酬。

2.甲方有权根据乙方的表现和业绩，对乙方的劳动报酬进行调整。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。乙方应享受相应的社会保险待遇。

2.甲方应按规定向乙方提供福利待遇，如年终奖、过节费等。具体待遇由甲方根据实际情况决定。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家和地方规定的劳动保护条件和职业危害防护设施，保障乙方的身体健康和安全。

2.乙方应遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动工具和劳动保护用品。

七、保密义务

1.乙方应对工作中涉及的商业秘密、技术资料等保密信息承担保密义务，不得泄露给第三方。

2.乙方在离职后仍需遵守保密义务，直至保密信息不再具有保密价值或保密期限结束。

八、违约责任

1.甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。具体违约责任按照《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定执行。

2.乙方在试用期内不符合录用条件或违反公司规定的，甲方有权解除劳动合同并不支付经济补偿金。

九、其他约定事项

1.甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点，乙方应服从甲方的安排。

2.乙方在离职时应办理好工作交接手续，如因乙方原因造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。

3.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。协商不成的，可通过仲裁或诉讼解决。

4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字（盖章）之日起生效。

篇2

甲方（雇主）：[甲方姓名]，性别：[甲方性别]，出生日期：XXXX年XX月XX日，住址：[甲方住址]，联系方式：[甲方电话]

乙方（雇员）：[乙方姓名]，性别：[乙方性别]，出生日期：XXXX年XX月XX日，住址：[乙方住址]，联系方式：[乙方电话]

根据《中华人民共和国合同法》和有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限

合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的地点从事[具体工作内容]工作，并按照甲方的要求完成工作任务。

2.工作地点：[具体工作地点]

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：乙方每天工作XX小时，每周工作XX天，具体上班时间按甲方的要求执行。

2.休息休假：甲方按照国家的有关规定，为乙方提供休息和休假时间。

四、劳动报酬

1.劳动报酬：乙方的工资为[具体工资数额]，试用期工资为[试用期工资数额]。

2.支付方式：甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月XX日为发薪日。

3.加班加点工资：乙方在法定节假日、公休日和平时加班，甲方应按照《中华人民共和国劳动法》的规定支付加班加点工资。

五、社会保险和福利待遇

1.社会保险：甲方按照国家的有关规定，为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。乙方可享受相应的社会保险待遇。

2.福利待遇：甲方根据乙方的岗位和实际需要，向乙方提供福利待遇，具体内容为：[福利待遇]

六、劳动保护、劳动条件和职业培训

1.劳动保护：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具。

2.劳动条件：甲方为乙方提供安全、清洁的工作环境，保证乙方的工作安全。

3.职业培训：甲方根据实际需要，对乙方进行职业培训，提高乙方的职业技