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《小组工作介入临终关怀机构人员职业倦怠实务研究》
一、引言
临终关怀机构作为社会服务体系的重要组成部分，承担着为生命末期患者提供心理、身体及精神支持的职责。然而，随着工作强度的增加和职业压力的累积，临终关怀机构人员职业倦怠问题日益突出。本文旨在探讨小组工作介入临终关怀机构人员职业倦怠的实务研究，分析当前职业倦怠现象的成因，提出有效的小组工作策略和方法，以促进机构人员的工作热情与效率的提升。
二、职业倦怠的成因与现状
临终关怀工作者面对着特殊的工作对象和高度紧张的工作环境，容易出现情绪低落、耗竭、疏离等症状，导致职业倦怠。其成因主要包括工作压力、社会期望、情感投入与分离等。在临终关怀机构中，人员
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