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劳动合同书和人力资源公司签订通用
第一篇范文：合同编号：__________
一、定义与解释
“工作日”指中华人民共和国法定的工作日，不包括法定节假日和休息日。
“劳动合同”指甲乙双方根据本合同约定，为明确双方权利、义务关系而签订的书面协议。
“劳动者”指甲方雇佣的员工，乙方根据甲方需求提供的人力资源服务对象。
“薪酬”指甲方支付给劳动者的工资、奖金、津贴、补贴等报酬。
二、合同期限
2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。
2.2合同期满前，甲乙双方如需续签，应按照本合同约定提前____个工作日书面通知对方，并签订续签合同。
三、双方权利与义务
3.1甲方权利与义务：
（1）甲方有权要求乙方按照本合同约定提供人力资源服务。
（2）甲方应按照乙方提供的服务项目支付服务费用。
（3）甲方应保障乙方合法权益，不得无故拖欠或拒付服务费用。
3.2乙方权利与义务：
（1）乙方有权按照本合同约定向甲方收取服务费用。
（2）乙方应按照甲方需求提供合格的人力资源服务。
（3）乙方应对甲方提供的劳动者信息保密，不得泄露给第三方。
四、服务费用
4.1甲方应按照本合同约定的服务项目及收费标准支付乙方服务费用。
4.2乙方在提供服务过程中产生的合理费用，甲方应予以报销。
五、违约责任
5.1甲乙双方应严格履行本合同约定的各项条款，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。
六、争议解决
6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。
七、附件
7.1《劳动合同书》
7.2《人力资源服务项目及收费标准》
7.3《劳动者信息表》
八、其他约定
8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
8.2本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
甲方（盖章）：____________________
乙方（盖章）：____________________
签订日期：____________________
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
合同编号：__________
一、定义与解释
“工作日”、“劳动合同”、“劳动者”、“薪酬”等术语定义同第一篇范文。
二、合同期限
2.1本合同自三方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。
2.2合同期满前，甲乙丙三方如需续签，应按照本合同约定提前____个工作日书面通知其他方，并签订续签合同。
三、三方权利与义务
3.1甲方权利与义务：
（1）甲方有权要求乙方按照本合同约定提供人力资源服务，并享有对乙方服务的监督权。
（2）甲方有权要求丙方对乙方的服务进行评估和监督，确保服务质量。
（3）甲方应按照乙方提供的服务项目支付服务费用。
（4）甲方应保障乙方、丙方的合法权益，不得无故拖欠或拒付服务费用。
3.2乙方权利与义务：
（1）乙方有权按照本合同约定向甲方收取服务费用。
（2）乙方应按照甲方需求提供合格的人力资源服务，并接受丙方的监督和评估。
（3）乙方应对甲方提供的劳动者信息保密，不得泄露给第三方。
（4）乙方如违反合同约定，应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。
3.3丙方权利与义务：
（1）丙方有权对乙方的服务进行监督和评估，并向甲方报告评估结果。
（2）丙方应确保评估结果的客观、公正，不得偏袒任何一方。
（3）丙方应对甲乙双方的商业秘密和劳动者信息保密，不得泄露给第三方。
四、服务费用
4.1甲方应按照本合同约定的服务项目及收费标准支付乙方服务费用。
4.2丙方的服务费用由甲方支付，具体金额和支付方式由三方另行约定。
五、违约责任
5.1甲乙丙三方应严格履行本合同约定的各项条款，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。
5.2乙方如违反合同约定，甲方有权单方面解除合同，并要求乙方支付违约金。
六、争议解决
6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。
七、附件
7.1《劳动合同书》
7.2《人力资源服务项目及收费标准》
7.3《劳动者信息表》
7.4《丙方监督评估报告》
八、其他约定
8.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。
8.2本合同未尽事宜，三方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
甲方（盖章）：____________________
乙方（盖章）：____________________
丙方（盖章）：____________________
签订日期：____________________
本合同引入丙方作为第
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