十章股份支付基-础完结讲整.pdfVIP

第十章支付

考情分析

本章为2010年新增独立章节，考试中主要以客观题形式出现,但也可以计算分析题形

式进行考核。本章分值一般为2分左右。

题型2016年2015年2014年

单选题1题1.5分1题1分1题1分

多选题

判断题

合计1题1.5分1题1分1题1分

本章主要变化

本章内容无实质性变化。

本章基本结构框架

第一节支付概述

支付：是“以为基础的支付”的简称，是指企业为获取职工和其他方提供服

务而授予权益工具或者承担以权益工具为基础确定的负债的。

一、支付的特征

1.支付是企业与职工或其他方之间发生的；

2.支付是以获取职工或其他方服务为目的的；

3.支付的对价或其定价与企业自身权益工具未来的价值密切相关。

【补充例题·单选题】（2015年）

下列各项或事项中，属于支付的是（）。

份向其股东分派股利

B.向其高管授予

C.重组中人向债权人定向抵偿

D.企业合并中合并方向被合并方股东定向增发作为合并对价

【正确答案】B

【答案解析】选项A是分配股利；选项C是重组业务；选项D是以增发作为对

价的企业合并；只有选项B是支付。

二、支付的四个主要环节

以薪酬性为例，典型的支付通常涉及四个主要环节：授予、可行权、行

权和。

日期含义

是指支付协议获得批准的日期（双方接受条款、权力机构批

（1）授予日

准）

是指可行权条件得到满