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2024年安全生产责任考核制度范本

为全面贯彻执行安全责任，进一步明确各级、各部门的安全生产

责任制，强化安全管理，保证安全生产，特制订本制度。

1、公司安全生产委员会负责对本制度的考核工作。负责对各部

门、各级人员履行安全职责情况进行考核。

2、安全责任考核按月度进行，年终进行总结，由安全环保部汇

总，分管安全的副经理提出奖惩意见，安全生产委员会审核，总经理

批准后实施。

3、公司的安全生产实行以____负责制为中心的各级、各部门的安

全生产责任制，层层签定安全生产目标责任书。安全责任应明确内

容、时间和考核标准的奖惩办法。

4、公司各级领导、全体员工与各职能部门，均须对各自工作范围

内的安全项目负责任。

5、车间或部门因管理不到位或违章指挥、违章操作、违反劳动纪

律等原因发生直接经济损失一万元以上火灾、爆炸或重大伤害事故，

除按《安全生产奖惩制度》处罚外，扣除车间负责人及事故责任人当

月安全补助金，并取消车间及车间负责人和事故责任人当年评优资

格。

6、年度内车间或部门发生轻伤事故、火情、一般设备事故(责任

事故)，扣除按《安全生产奖惩制度》处罚外，扣除车间负责人及事故

责任人当月安全补助金。

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7、年终部门和全体员工进行年度安全总结，结合《安全生产责任

目标书》进行年度考核，按《安全生产奖惩制度》和《绩效考核制

度》执行、兑现。

2024年安全生产责任考核制度范本（二）

为了加强企业安全生产管理，提高安全生产水平，确保人民群众

的生命财产安全，经过充分研究和讨论，制定了2023年安全生产责任

考核制度，具体内容如下：

一、考核目的

安全生产责任考核是企业安全生产管理的重要手段，旨在促使企

业全面贯彻落实安全生产法律法规，确保安全生产责任的落实，提高

安全生产管理水平，减少安全生产事故的发生，保障人民群众的生命

财产安全。

二、考核范围

本考核制度适用于所有涉及生产经营活动的企事业单位及其下属

单位，包括国有企业、民营企业、外资企业等。

三、考核内容

（一）安全生产责任制

1.企业应建立完善安全生产责任制，确保安全生产责任能够层层

落实。

2.企业应明确各级管理人员的安全生产责任，并定期进行责任书

签订。

3.企业应建立健全奖惩机制，激励管理人员充分履行安全生产责

任。

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（二）安全生产管理体系

1.企业应建立健全安全生产管理体系，包括安全组织机构、安全

管理制度、安全宣传教育等。

2.企业应完善安全风险评估和控制机制，采取有效措施预防和遏

制安全风险。

3.企业应建立健全安全生产责任追究机制，对安全生产责任不落

实的个人和部门进行惩处。

（三）安全生产投入

1.企业应按照相关法律法规和标准要求，合理配置安全生产资

源，确保安全生产条件达标。

2.企业应每年定期进行安全设施设备状态检查和维护维修，确保

设施设备运行可靠。

3.企业应建立安全生产资金专项使用制度，确保安全生产投入的

有效利用。

（四）安全生产考核指标

1.事故频率指标：即年度内各类事故发生次数与年度平均从业人

员数、从业时间及产值的比值。

2.事故死亡率指标：即年度内事故死亡人数与年度平均从业人员

数的比值。

3.事故损失率指标：即年度内事故造成的直接经济损失与年度产

值的比值。

4.安全生产投入指标：即年度内安全生产投入金额与年度产值的

比值。

五、考核方法

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安全生产责任考核由企业自行组织实施，采用内部考核和外部考

核相结合的方式。

（一）内部考核

企业应建立专门的安全生产考核团队，进行内部考核。

内部考核主要包括：人员安全生产责任履行情况、安全生产管理

制度执行情况、安全生产培训和教育情况、安全风险评估和控制情

况、安全设施设备状态检查和维护维修情况等。