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物价岗岗位职责（共8篇）

第1篇：物价科的岗位职责

物价科的岗位职责

一、对医疗机构的医疗服务，药品价格进行管理及医疗服务项目

成本进行测算。

二、参与医疗设备、医用耗材采购前以及新技术、新疗法在进入

医疗机构前的收费许可审核。

三、指导临床、医技科室正确执行医药价格政策，并监督、检查

各科室执行情况。

四、严格贯彻执行医药价格政策法规，审核医疗服务项目价格，

药品价格及医用耗材价格，根据政府医药价格政策的变动，及时调整

价格管理系统及物价收费标准。

五、物价科对门（急）诊、住院患者费用等进行检查，并督查结

果反馈科室，对不规范收费行为及时纠正。

六、对医疗机构新增医疗服务价格项目进行申报及备案。

七、对医疗服务项目价格，药品及医用耗材价格进行公示，在医

药价格变动时要及时进行调整公示。

八、接待医药价格咨询，处理医药价格投诉。

九、对兼职价格管理人员进行价格政策（业务）指导、培训。

十、协助配合上级部门开展医药价格检查。

十一、完成上级部门交办的各种医疗服务项目成本调查和统计工

作，为调整医疗服务价格政策提供真实可靠的依据。

大方县人民医院物价科

第2篇：医院物价人员岗位职责

物价人员岗位职责

1.负责对各类医疗服务项目收费标准的确认，严格执行政府指导

价。2.定期不定期对各科医疗服务收费进行监督检查，及时将结果向

主管院领导报告，并提出整改意见及措施。

3.负责医疗服务项目内容及医疗服务价格的公开，及时调整变动。

4.负责接待与调查患者对医疗服务价格的投诉，及时协调、处理，并

向相关科室通报，各项工作记录完整。

5.不断提高自身临床医疗方面的素质，以适应医学发展的需要。

第3篇：票据岗岗位职责

（票据专员岗）岗位职责

★岗位设置目的：在上级管理者的领导和监督下，完成对供应商

发票的接收、扫描、录入系统、认证、保管等一系列工作，构建和完

善供应商发票管理体系。

★主要工作职责（以下仅是该岗位的主要职责，并不包含上级交

办的其他工作）：

1.发票收取：对供应商发票进行收取，核对票面信息，统计发票

数量；并接受供应商电话咨询，掌握票据基础信息，了解相关的客户

需求

2.发票扫描：对供应商发票进行扫描录入，将发票数据传送到发

票管理平台；将发票整理成册；经AP同事认证发票后反馈，修改认证

不通过的发票数据，确保扫描信息无误；及时发现并总结出工作流程

或系统中存在的问题和漏洞，预判出潜在的财务风险

3.发票保管：装订整理成册的发票原件，装箱后妥善保管；严格

遵守发票借阅流程，控制发票进出的准确性；进一步维护发票归档、

保管体系，更新财务需求

4.数据处理：将当日税票信息导入系统，随时维护税票信息，完

成系统内删除发票、修改发票等一系列动作，为结算员核销发票提供

保证；及时更新税票报表，核对税票数量及金额信息，确保封账工作

正确无误，同时挖掘出数据的可利用价值，最大化的发挥数据作用

5.发票开具：按照发票开具规定，给供应商开具相应的营业税发

票和国税机打发票，及时催促回款，控制发票作废、冲红等动作，降

低财务风险，控制成本，维护公司利益，减少“先票后款”损失

6.办理银行承兑：按照办理银行承兑相关规定，仔细审核银承采

购合同中注意事项，及时交于资金管理部办理银承汇票，保障供应商

收到款后及时发货，确保商城货物供销流畅。★主要工作沟通：

1.公司内部：税务部门—销项负数发票交接、扫描件查询、发票

借阅等资金管理部门—咨询预借发票回款处理、银承工作协助等

2.公司外部：供应商—接收发票、接受电话咨询、处理申请退票

等

税务局—咨询、报税、购买发票等★专业知识与能力

1.专业知识—熟悉国家有关会计、结算等法规，熟悉、掌握会计

相关规章制度、操作规程2.操作能力—了解银行票据业务流程,能够独

立鉴别票据真伪能力，拥有票据业务操作经历3.沟通表达能力—采取

恰当的沟通方式以克服可能的沟通障碍，准确而清晰地表达信息，并

能充分理解对方的信息反馈，使沟通结果满足沟通目的4.数据处理能

力—掌握一定的数据采集、搜索、加工等相关的数据处理方法，通过

对数据的分析和推导，发掘出数据潜在的利用价值

5.预判能力—在日常繁琐的票据处理工作