热门短期聘用合同书5篇.docx

热门短期聘用合同书5篇

篇1

甲方（聘用方）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

乙方（受聘方）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本短期聘用合同，以资共同遵守。

一、合同期限

本合同期限为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满，双方协商一致的，可以续签合同。

二、工作内容和职责

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任XXXX岗位的工作。具体工作内容包括：XXXX。

2.乙方必须按照甲方的工作要求，尽职尽责，按时、按质、按量完成工作任务。

3.乙方必须严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导和管理。

4.在合同期内，如甲方的工作内容发生调整，乙方应服从甲方的工作安排，履行新的工作职责。

三、工作时间和休息休假

1.甲方保证乙方每周至少休息一日。法定节假日期间，甲方根据工作需要安排乙方值班或调休。

2.乙方因病、因事请假，必须提前向甲方申请，经甲方同意后方可进行休假。请假期间，乙方必须保持通讯畅通，以便甲方随时联系。

3.乙方在合同期内因公出差或因工负伤，其待遇按国家有关规定执行。

四、劳动报酬和保险福利

1.甲方按月以货币形式支付乙方工资，工资标准为：XXXX元/月。试用期工资为：XXXX元/月。

2.甲方在合同期内为乙方购买人身意外伤害保险，保险费由甲方承担。

3.乙方因公出差的差旅费、交通费等费用由甲方承担。

4.乙方在合同期内因病、因工负伤或因公出差的医疗费、住院费等费用由甲方承担。

5.乙方因病或非因工负伤期间的医疗费、住院费等费用由乙方自行承担，甲方可给予适当的经济补助。

6.乙方因病或非因工负伤休假期满后，不能从事原工作的，甲方可以解除劳动合同。

7.甲方对乙方的工资待遇及其他福利按照国家法律法规及甲方相关制度执行。

五、劳动纪律和奖惩制度

1.乙方应严格遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的领导和管理。

2.乙方在合同期内因违反甲方的规章制度被辞退的，甲方有权解除劳动合同。

3.乙方在合同期内表现突出、成绩显著的，甲方可以给予奖励。奖励方式包括：XXXX。具体奖励办法由甲方制定并执行。

4.乙方在合同期内因违规行为给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。具体赔偿标准和方法由甲方制定并执行。

5.乙方在合同期内未经甲方同意擅自离职的，甲方有权解除劳动合同并要求乙方承担违约责任。具体违约责任和赔偿标准和方法由甲方制定并执行。

6.甲方对乙方的劳动纪律和奖惩情况将按照国家法律法规及甲方相关制度执行。

六、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）乙方因病或非因工负伤休假期满后不能从事原工作的；

（4）甲方因生产经营情况发生变化而裁减人员的；

（5）法律法规规定的其他情形。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（3）甲方的规章制度违反法律法规的规定损害乙方权益的；

（4）因甲方过错致使劳动合同无法履行的；

（5）法律法规规定的其他情形。

4.甲乙双方协商一致，可以终止劳动合同。但协商一致的终止劳动合同的情况应当符合法律法规的规定。

5.在解除或终止劳动合同时，甲方应当按照法律法规的规定向乙方支付经济补偿金。具体支付标准和方法由甲方制定并执行。

6.本合同期满后自动终止。如双方协商一致续签合同的，应在期满前一个月办理续签手续。

7.甲乙双方解除或终止劳动合同时，应当办理工作交接手续。具体交接内容和程序由甲方制定并执行。

8.甲乙双方的权利和义务终止后，乙方

篇2

甲方（聘用方）：XXXX公司

地址：XXXX

法定代表人：XXXX

乙方（受聘方）：XXXX

性别：XXXX

出生日期：XXXX年XX月XX日

住址：XXXX

身份证号：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方