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喜茶劳务合同范本7篇

篇1

甲方（公司）：喜茶（以下简称甲方）

乙方（员工）：[员工姓名]（以下简称乙方）

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务合同，以明确双方的权利和义务关系。

一、合同期限

本合同自[合同生效日期]起至[合同终止日期]止，为期[合同期限年数]年。

二、工作内容和地点

1.乙方应在甲方的经营场所[经营场所地址]从事[员工岗位名称]工作。

2.乙方的工作内容应按照甲方的岗位说明书和操作规程执行。

3.甲方可以根据业务需要调整乙方的工作内容和地点，但应提前告知乙方。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行[工作时间制度]（如：标准工时制、综合计算工时制、不定时工作制等）。

2.乙方每周工作时间不超过[法定工作时间]，具体安排由甲方根据业务需要决定。

3.乙方享有国家规定的休息日、节假日和带薪年休假等休假权利。

四、劳动报酬

1.甲方向乙方支付的劳动报酬包括基本工资、绩效工资和加班费等。

2.乙方的基本工资为[基本工资数额]元/月，绩效工资根据乙方的表现和业绩确定。

3.甲方应按月向乙方支付劳动报酬，不得拖欠或克扣。

五、社会保险和福利

1.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险待遇。

3.甲方还可以为乙方提供补充医疗保险、商业养老保险等福利待遇。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供符合国家和地方规定的劳动场所、劳动设施和设备等劳动条件。

2.甲方应建立健全劳动保护制度，保障乙方的身体健康和安全。

3.乙方在劳动过程中应遵守甲方的安全操作规程，不得违章作业。

七、劳动纪律和规章制度

1.甲方应制定并公示规章制度，确保乙方了解并遵守。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得违反。

3.如果乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权依法给予相应的处理。

八、解除或终止劳动合同的条件和程序

1.甲乙双方可协商一致解除劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）因个人原因被依法追究刑事责任的。

3.甲方提前解除劳动合同的，应提前三十日以书面形式通知乙方，并支付相应的经济补偿。

4.乙方解除或终止劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，并办理相关离职手续。

5.甲方违反劳动合同约定解除劳动合同的，应承担相应的法律责任。

6.乙方违反劳动合同约定解除劳动合同的，应承担相应的违约责任。

7.双方同意在解除或终止劳动合同后，应按照相关法律法规和合同约定进行结算和交接。

8.解除或终止劳动合同后，双方应保守对方的商业秘密和保密信息，不得泄露或滥用。

篇2

甲方（用人单位）：喜茶（以下简称甲方）

地址：XXXX

联系方式：XXXX

乙方（劳动者）：XXXX（以下简称乙方）

地址：XXXX

联系方式：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及喜茶相关规章制度，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳务事宜达成如下协议：

一、协议期限

本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在协议期内同意在甲方的安排下从事工作，并严格遵守甲方制定的规章制度。

2.乙方的工作地点为甲方指定的门店。

3.乙方需按照甲方的要求完成工作任务，如有需要，乙方需服从甲方的工作调动。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为甲方规定的工时制度。

2.乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等带薪假期。具体安排按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月XX元。具体金额根据岗位和职级有所不同。

2.乙方享有绩效和提成，具体数额根据工作表现和业绩而定。

3.甲方每月XX日左右向乙方支付工资，如遇节假日或特殊情况，支付时间可相应调整。

五、社会保险和福利

1.甲方为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体缴费比例按照国