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劳动合同书劳动和社会5篇
篇1
甲方(用人单位):___________________________
地址:_______________________________________
乙方(劳动者):_____________________________
住址:_____________________________________
身份证号码:________________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定,甲乙双方在平等自愿的基础上,就乙方在甲方从事劳动和社会事务达成以下协议:
一、合同期限
本合同期限自______年____月____日起至______年____月____日止,其中试用期为____个月,自______年____月____日起至______年____月____日止。
二、工作内容和工作地点
乙方从事的工作内容为:_______________________________。工作地点为:_______________________________。甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点。
三、工作时间和休息休假
甲方实行国家规定的工时制度。乙方享有法定节假日、婚假、产假等休假权利。具体休假事项按照甲方规定执行。
四、劳动报酬
乙方的工资为月薪制,月薪为人民币______元整(税前),具体薪资结构按照甲方规定执行。甲方每月以货币形式支付乙方工资,于次月______日前后发放。甲方可以根据乙方的工作表现、业绩和贡献进行调薪或奖金发放。
五、社会保险和福利
甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费(包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险)。乙方应缴纳的社会保险费由甲方从乙方的工资中代扣代缴。乙方享有国家规定的福利待遇和甲方规定的福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动工具,建立健全生产工艺流程和安全卫生规范,保障乙方的安全和健康。乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程,对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业有权拒绝执行,对危害生命安全和身体健康的行为有权提出批评、检举和控告。
七、劳动纪律和规章制度
甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规和政策,遵守甲方的各项规章制度和纪律,维护甲方的形象和声誉。乙方违反劳动纪律和规章制度,甲方可以根据情节轻重给予相应的处分。
八、保密条款
乙方在甲方工作期间及离职后,应保守甲方的商业秘密和知识产权,不得泄露给第三方。商业机密包括但不限于技术资料、客户信息等。乙方违反保密义务,给甲方造成损失的,应承担赔偿责任。
九、合同的变更、解除和终止
本合同经双方协商一致,可以变更或解除。合同期限届满或双方协商一致解除合同,本合同即行终止。甲乙双方应按照国家和地方的规定处理合同解除或终止的相关事宜。
十、争议解决
甲乙双方因履行本合同发生劳动争议的,应首先通过协商解决;协商不成的,可以向劳动争议调解委员会申请调解;对调解结果不满意的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁结果仍不满意的,可以向人民法院提起诉讼。
十一、其他约定事项
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_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
十二、本合同一式两份,甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方(盖章):___________________乙方(签字):___________________
法定代表人(签字):_______________日期:______年____月____日日期:______年____月____日
(盖章处请加盖公司公章,签字处需双方亲笔签名并盖私章)
篇2
甲方(用人单位):___________________________
地址:_______________________________________
乙方(劳动者):_____________________________
住址:________
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