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(完整)大学生安全教育求职安全

第九章实习、求职和就业安全

第三节、职陷阱及预防

近年来,受到大中专院校不断扩招、部分市场需求饱和等因素的影响,学生就业形势已经不容

乐观。由于各种招聘市场还不够规范，学校就业指导工作力度不够，加上学生求职心切,自我防

患意识不强，一些不法分子乘虚而人，使一些求职心切的大学毕业生掉进就业陷阱之中.因此，

学生在就业过程中要保持清醒的关脑，提高警惕，了解就业陷阱的特点,提高自我保护意识,谨

防上当受骗。

一、常见的就业陷阱

（一)网络陷阱

随着互联网的发展，网络的普及，“网上求职”已成为广大应届毕业生求职的重要途径和方

式。网络具有方便快捷、成本低等优点’但不断出现的虚假招聘也让应聘者深受其害。因此，

学生在网上寻找实习与就业岗位时，一定要本着审慎慎重的态度,对自己的安全负责。

网络招聘又称电子招聘，是指运用网络技术，帮助企业完成招聘的过程。网络招聘具有信

息量大、覆盖面广、不受时空限制等优点。但是虚拟的网络世界也为一些不法分子提供了机会，

方便他们针对应聘者的意向，提供虚假职位，或是以收取“培训费为由骗取求职者的钱财。

【典型案例】沈阳某大学师范学院的小李即将大学毕业。为了能争取到更好的工作，小李

将自己的简历传给很多“对口的单位。终于,小李收到了这样一封邮件，邮件上说小李的基本

条件和学历条件都符合公司的要求，经过公司讨论,同意录用他为职员。但是在工作前要先进行

业务培训。公司称由于小李家不在大连,出于照顾的考虑,请小李先汇教材费400元。小李买到

教材后,先在沈阳自学，然后再来大连参加进一步培训。这则录用信息让小李喜出望外，立即给

公司账户汇去书款。可是等了一个星期,小李也没有见到教材邮到。于是他连忙拔打联系人的手

机，又发了几个邮件.此时，对方手机关机，邮件也没有人回复。小李这才意识到被骗了.

网络招聘的特点决定了应聘者不能与用人单位面对面地交流,因此应聘者容易上当受骗。所

以学生在进行网络应聘时,应该选择信用度高的网站，应聘前要做好“功课”，了解应聘单位和

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应聘条件，以免造成财产损失，甚至失去人身自由。

（二）中介陷阱

通过中介公司找工作对大学毕业生而言，无疑是一种便捷的求职途径。但一些不法分子也

注意到了这个牟利途径。他们发布诱人的虚假信息,吸引应聘者，然后再以各种名义收取费用。

国家规定，开办人才中介服务机构必须领取许可证，要有健全可行的工作章程和制度，从业人

员必须取得中介资格证书。

【典型案例】某日，劳动监察大队连续接到举报。事情是这样的，某职业介

绍所收取了小苏等5人每人500到1000元的中介费,并保证给他们介绍工作。如果对工作不满

意，还可以在一年内重新帮他们介绍工作，并保证一个月内找不到工作，全额退款.但是,无一

例外的是，当他们拿着职介所给的地址去找用人单位时，不是用人单位不需要招人，就是根本

找不到单位。一个月后，他们找到介绍所要求退款，但是介绍所根本不予理睬。

该案例中，小苏等五人明显落人了中介陷阱，被骗取了钱财。现在，中介公司遍地都有,但

是正规、合法的却不多，很大一部分都是没有资质的。故学生求职一定要到合法、信用度高的

中介公司找工作，而且一定要查看中介的《职业介绍许可证》和《营业执照》的原件。

（三)押金陷阱

一些公司以高工资、低门槛为诱饵，利用实习生求职心切的心理，索要“风

险金”“保证金”“培训费“押金”等，签约后又以种种理由迫使实习生“违约”，以达到侵吞

“押金的目的。

【典型案例】张某手里有两张收据,一张时间为3月12日，上面写着“工装押金200元整”；

另一张时间为3月4日，上面写着“确定工作单位,中途放弃，责任自负，押金50元整”。张某

说:“我应聘的那家公司收了工装押金．但我根本没见到工装。我说不干了，他们却不给我退钱。

据张某讲,3月11日她到××市一家公司应聘文员，面试通过后让她交200元工装押金，3天

后再来笔试。“笔试要在20分钟内答完6道简答题,我抄都抄不完啊。后来他们说我没通过，让

我去做销售员。他们的货卖不动，我来辞职要求