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提前解除试用期协议书8篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

鉴于：

1.甲方与乙方于_________年_________月_________日签订了劳动合同，约定试用期为_________个月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.乙方在试用期内，因个人原因，希望提前解除与甲方的劳动合同。

3.甲方同意乙方提前解除试用期的请求，并达成以下协议。

一、协议内容

1.乙方在试用期内，因个人原因，提前解除与甲方的劳动合同，甲方同意并认可。

2.乙方需提前向甲方提交书面解除申请，甲方在收到申请后，按照相关规定办理解除劳动合同手续。

3.乙方需确保在解除试用期前，已完成与甲方约定的各项工作任务，并处理好相关事务。

4.甲方需确保在解除试用期后，及时为乙方办理相关离职手续，并协助乙方完成离职交接工作。

二、违约责任

1.乙方在试用期内提前解除与甲方的劳动合同，需承担相应的违约责任。具体违约责任包括但不限于：

（1）乙方需赔偿甲方因提前解除试用期而产生的相关损失，包括但不限于招聘费用、培训费用等。

（2）乙方需承担因提前解除试用期而对甲方造成的负面影响，包括但不限于信誉损失、业务损失等。

2.甲方在收到乙方的书面解除申请后，需及时办理解除劳动合同手续，如因甲方原因导致乙方无法及时离职，甲方需承担相应的违约责任。具体违约责任包括但不限于：

（1）甲方需赔偿乙方因无法及时离职而产生的相关损失，包括但不限于工资损失、福利损失等。

（2）甲方需承担因无法及时离职而对乙方造成的负面影响，包括但不限于职业发展影响、就业机会影响等。

三、其他约定

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议未尽事宜，由双方协商解决。协商不成的，按照相关法律法规处理。

3.乙方在解除试用期后，仍需遵守甲方的保密规定和相关竞业限制规定。如违反规定，需承担相应的法律责任。

4.甲方在乙方离职后，仍需遵守相关法律法规和合同约定，及时为乙方办理相关离职手续和离职交接工作。如违反规定，需承担相应的法律责任。

四、争议解决

1.如双方因本协议产生争议，应首先尝试友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.在争议解决过程中，双方应继续履行本协议中不涉及争议的其他条款。如因争议导致本协议无法继续履行的，双方应协商解决并签订新的协议。

五、生效时间

本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议生效时间以最后签字或盖章的时间为准。本协议生效前双方所签订的其他协议与本协议不一致的，以本协议为准。本协议未尽事宜，按照相关法律法规处理。如有任何疑问或需要进一步的解释，请随时联系我们。我们将会为您提供专业的法律服务和支持。

篇2

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

鉴于：

1.甲方与乙方于______年______月______日签订了《劳动合同》，约定试用期自______年______月______日至______年______月______日。

2.乙方在试用期内，因个人原因，希望提前解除与甲方的劳动关系。

3.甲方同意乙方提前解除试用期的请求。

4.双方就提前解除试用期相关事宜，经过友好协商，达成如下协议：

一、协议内容

1.乙方自本协议生效之日起，不再在甲方工作。甲方同意乙方提前解除试用期的请求，并办理相关离职手续。

2.乙方需在本协议生效之日起______个工作日内，完成以下工作交接事项：

（1）向甲方归还所有公司财产，包括但不限于办公用品、设备、资料等；

（2）向甲方说明正在进行的项目进展情况及后续工作安排；

（3）完成甲方安排的其他交接工作。

3.乙方保证在离职后，不会泄露甲方的商业秘密、技术秘密及其他保密信息。如有违反，乙方将承担相应的法律责任。

4.甲方同意在乙方完成上述交接工作后，支付乙方剩余工资及相应的经济补偿。具体金额及支付方式如下：

（1）剩余工资：______元，将于本协议生效之日起______个工作日内支付；

（2）经济补偿：______元，将于本协议生效之日起______个工作日内支付。

二、违约责任

1.双方同意，如一方违反本协议约定，需承担相应的违约责任。具