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领导对员工的改善评语.docx

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    领导对员工的改善评语

    领导对员工的改善评语

    一、工作职责和岗位要求

    李明在公司担任市场部经理一职，负责制定和执行市场战略，提升公司品牌知名度，扩大市场份额。其主要工作职责包括市场调研、竞争分析、营销策划、团队管理等。岗位要求李明具备较强的市场敏感度、沟通协调能力、团队领导力和创新能力。

    二、展现的技能和能力

    1.市场敏感度：李明对市场动态有极高的敏感度，能迅速捕捉行业趋势，为公司制定有针对性的市场策略。

    2.沟通协调能力：他擅长与团队

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